法律分析:就業證明對報考公務員和事業單位都是沒有影響的,在畢業之前您壹定是應屆生,在畢業之後的兩年擇業期內,只要您不簽署三方協議和勞動合同都能算是應屆畢業生。
法律依據:《中華人民***和國民法典》 第四百七十條 合同的內容由當事人約定,壹般包括下列條款:
(壹)當事人的姓名或者名稱和住所;
(二)標的;
(三)數量;
(四)質量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。
法律分析:就業證明對報考公務員和事業單位都是沒有影響的,在畢業之前您壹定是應屆生,在畢業之後的兩年擇業期內,只要您不簽署三方協議和勞動合同都能算是應屆畢業生。
法律依據:《中華人民***和國民法典》 第四百七十條 合同的內容由當事人約定,壹般包括下列條款:
(壹)當事人的姓名或者名稱和住所;
(二)標的;
(三)數量;
(四)質量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。