班主任是班級的組織者，要圓滿完成班級的各項任務，必須領導學生，信任學生，調動全體學生的積極性，讓他們參與班級事務的管理。下面是我為大家整理的班主任班級 工作 總結 與 反思 ，希望對大家有幫助。
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班主任班級工作總結與反思篇壹
回想起自己這幾年的班主任生活——投入、忙亂、平淡似乎沒有多少值得與大家分享的東西。自己的腦子裏有時會感到壹片空白，甚至會懷疑工作的意義何在?在迷茫、仿徨與摸索中，自己摸爬滾打，但總算還在蹣跚中前行著。而利用這次機會我靜下心來對自己的班主任工作作了壹番反思。我覺得自己以前的班主任工作確實有很多不足的地方，曾留下了很多遺憾但是，值得把它當作人生工作中的壹筆財富來好好地進行反思壹番，也好慰藉那顆愧疚的心靈以及留個成長的印記。
反思壹：目標定位不準，無的放矢
“成功之秘訣，在始終不變其目的。”的確，定位準確的目標對於做任何事情來說都很重要，它宛如黑暗中的燈塔壹樣。我們班主任的工作當然也離不開有準確的目標來引領。回想起自己這幾年的工作歷程，我覺得自己的不足首先就體現在於目標制定這方面——在管理目標制定上，我由於定位不準，往往無的放矢，以致收效甚微。按常理高三班主任的工作重點應該圍繞高考備考這個中心，同理，高考成績也就成了衡量工作成績的標桿。這壹切看上去，目標很明確。但實踐結果告訴我——班主任工作不應如此簡單。很多學生在大學裏打電話告訴我，他們在大學裏的種.種不如意，種.種不適應。我就壹直在反思：除了把他們送入大學，我有沒有教會他們壹點點做人的道理，壹點點處世應變的能力?
在這幾年班主任工作中，自己在目標的定位上總是磕磕絆絆，或好高騖遠或民主缺失回想起這些，自己有些內疚，但也從中感悟到了目標的定位對於班級管理的重要性。
反思二：付出的真心太少，難融人心
在這幾年的班主任工作中，我壹直以為自己對學生的付出已經夠多的了。但是現在好好靜心地想壹想，其實，我給予學生很多的是帶有“標簽”的愛——壹種有償的愛，談不上什麽真情，什麽無私。比如：在平日裏，當學生學習上遇到困難時，我會耐心地給予他們分析講解;當學生犯錯時，我會苦口婆心地引導規勸;當學生遇到挫折時，我會及時給予他們寬慰和鼓勵尤其是在臨近考試前，這種似愛非愛的關懷會表現得更加地突出。其實，這種關愛學生的表現說白了，歸根起來是教學考核評比的壓力在作怪。因此，這不能算是真愛，充其量只能算是壹種有償的愛。正因為這樣，師生的感情交流只流於表面，所以很多學生考上大學後，很少聯系我，說起來讓自己羞愧不已。
缺少心靈真正地碰撞是很難擦出愛的火花的，感情只能被感情所吸引，感情只能被感情所感化，感情只能被感情所喚醒這不能不說是我心中記憶深處壹個永遠的痛。我想，只有真正發自內心地愛學生，不求任何的回報，讓彼此的心靈在真情互動的世界中激情燃燒，才有可能 編織 出 教育 溫情的天空。
反思三：組織協調不力，孤軍奮戰
俗話說：“壹個籬笆三個樁，壹個好漢三個幫。”再有能力的人也離不開社會，離不開群體，也必須站在別人的肩膀上才能獲得成功。班主任的工作是個群體工程，光靠單打獨鬥是行不通的，必須善於借用各種有利的因素來協同作戰，才有可能事半功倍。可是，我在這方面卻做得還不夠，時而讓自己深感力不從心，宛如陷入了孤軍奮戰的境地。我在與科任老師和班幹部組織協調管理班級工作上，總愛把自己當作是絕對的主角，人家永遠是配角。這很難調動科任老師和班幹部的積極性，造成協同管理班級的“統壹戰線”處於支離破碎的境地。這能不孤軍奮戰嗎?這能管好班嗎?近幾年，自己雖然不斷在這方面下工夫，但是總有壹些這樣或那樣的問題出現，總在不斷碰壁中前行著。我想，“教育的過程就是壹個不完美的人引領著另壹個(或另壹群)不完美的人追求完美的過程。”(肖川語)，我會在吸取教訓中不斷虛心地前行。
反思四：相關知識匱乏，無源之水
“問渠哪得清如許，惟有源頭活水來。”這句話講得很好。在工作中，我們永遠要像活水壹樣，才能哺育好壹個個鮮活的生命。這就需要我們有“活到老學到老”的態度和行動，不斷去完善自我。可是，在這幾年裏，有時讓人忙得感到有些“窒息”。而這正成了我懶惰的借口——懶於去給自己“充電”。
捷克教育學家誇美紐斯認為：教師應孜孜不倦地提高自己，隨時補充自己的儲備量。兼有雙重身份的班主任更須不斷學習，提升自身素質，班級的管理不僅是壹門科學，也是壹門藝術，班主任在實施工作時必須懂得壹定的教育規律，認真學習研究新課程標準、教育學、心理學、班級管理學等壹系列的理論知識，增強專業素養，再嘗試著與教育實踐工作想結合，循序漸進，教學相長。而捫心自問，自己又花了多少時間用來提高理論水平?以致於當面對棘手的突發性事件都不能從容應對，或有效處理。比喻對於考大學無望的學生，本以為以滿腔的熱情和充足的精力投入進去總會有回報。可事實卻不盡如人意。不從學生實際情況出發，直接導致“出師未捷身先死”，結果是“賠了夫人又折兵”——蠻幹了許久無成效也罷了，反倒還給自己抹了壹鼻子的灰，弄得師生關系緊張。盡管後來自己也意識到了其中的不足，並有意去扭轉過來，但也只能是“亡羊補牢”了。
我常常在想如何才能在融洽的師生情感中，使學生很自然地把班主任的批評看作是對自己的愛護，把班主任的表揚看作是對自己的鼓勵。從而引起情感的***鳴，自覺把道德要求和行為規範轉化為自己的心理定勢和良好的習慣，使學生產生敬重感，自覺自願地接受教育和指導，收到親其師，信其道的效果。我想只有解決了以上幾個問題我才能達到預期的效果。
“教育的本質意味著：壹棵樹搖動另壹棵樹，壹朵雲推動另壹朵雲，壹個靈魂喚醒另壹個靈魂。”我想，在班主任工作中，只要我們用心去做——定準目標、付出真愛、精心協調、完善自身、認真反思等，就會做到每壹次回憶，對工作都不感到負疚。因為，有心付出的地方就會有奇跡。讓我們壹起“生命不息，奮鬥不止”，***同來營造出教育壹片絢麗的天空!
班主任班級工作總結與反思篇二
班主任工作千絲萬縷、繁瑣羅嗦。作為壹名小學的班主任，班主任工作的確給我帶來許多需要總結與反思的地方，在此我將自己的壹些想法與反思總結成以下幾點：
壹、常抓常規管理，初步養成良好習慣
學生從早晨上學到放學，壹日的常規是否規範、文明，影響到良好集體的形成及學生各方面的發展。在班主任工作中，我主要從小事抓起，抓好常規管理，培養學生良好的學習、生活習慣，為學生創設壹個和諧、整潔的學習、生活環境。學期初，我就根據班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人。如：紅領巾校徽佩帶檢查員、兩操檢查員、班級衛生檢查員、紀律檢查員等。同時，我利用班隊、晨會讓全班同學討論，明確小學生應做到哪些，不能做哪些。
二、讓學生參與班級管理，充分發揮班幹部的主動性。
班主任是班級的組織者，要圓滿完成班級的各項任務，必須領導學生，信任學生，調動全體學生的積極性，讓他們參與班級事務的管理。為了挑選出來的班幹部成熟起來，我充分發揮他們的主動性，帶好和管理好班集體，讓他們真正成為我的得力助手。
1、樹立威信，熱情幫助。
班幹部威信高低是壹個班級各方面好壞的量度，在同學心中有較高的威信，除了班幹部的自身努力外，還需要班主任的熱情幫助。要求其他同學才會樂意接受和改正。
2、對班幹部要放手，讓他們大膽地開展工作，去發揮他們的才能，當班幹部在某個方面出現錯誤或遇到困難時，我就為他排憂解難。慢慢地班幹部們工作主動，也敢於指出班中的不良作風，使我能更徹底地了解班級的情況，更好更順利地開展工作。
3、召開會議。
定期內召開班幹會議，讓他們說出班中存在的問題，商量、討論解決的 方法 ，許多同學都能大膽地提議，而我對他們的優點給予肯定，指出他們的缺點，並給予指導，幫助他們克服。
三、做壹個以德服人、“人和”的班主任。
首先我希望培養孩子成為壹個有“德”的人，因此在平日的教育中我非常註重德育的滲透，經常結合教學內容，對學生進行行為規範、集體主義、愛國主義等德育教育，我要讓學生知道在他成才之前首先要學會做人，做壹個品德高尚的人。
“公正”也是學生所看重的壹項教師品質，因此對於所有的學生我都會壹視同仁，當學生有進步時，我會及時做出表揚，而當學生犯錯時，我也會做出合理的批評與教育。不會因為他成績好而心存袒護，而對成績差的學生抱有偏見。
其次，成為壹名“人和”的班主任壹直是我追求的目標，當然“人和”的班主任也應該是有威信的，而威信並非憑空產生，是要靠自己樹立的，以身作則，言教不如身教，良好的身教是樹立威信的最好辦法。另壹方面“人和”的班主任又應該是具有親和力的，因為每壹個學生都是有情感的，如果威信能使學生對教師敬重，那親和則使學生對教師不會敬而遠之，情感像壹根紐帶，把教師與學生緊緊聯系在壹起。在日常的工作中，用“愛”的思想來指導我們的工作。當孩子表現好時，教師看似不經意地摸摸其腦袋或拍拍其肩膀、後背等，都會給學生帶來很大鼓動。在和學生交流時我會註意自己的語氣和語速，讓學生感受到我對他的重視與尊重。
四、加強家校聯系。
孩子的教育離不開老師和家長的***同協作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期主動與家長們保持聯系，將壹些孩子的表現通知家長，***同商量對策，或是平時放學時與多位家長進行交流。
以上就是我個人班主任工作中的壹點得失體會。當然，我做得還不夠，有待於進壹步提高。相信在以後的工作中，我將會以更大的信心和熱情投入到其中。
班主任班級工作總結與反思篇三
班主任是什麽?這是個角色定位的問題，這個定位很關鍵，妳把班主任定位成什麽，妳就會扮演什麽樣的角色。有的人把班主任定位成教育管理者，學習指導者、學生的平等對話者，而我認為班主任是孩子們成長路上的服務者。
有這樣壹個案例：壹個幼兒園的孩子在老師的指導下區別奇數、偶數。接下來做作業紙，因為他還沒有能力書寫，就由老師幫他。剛寫完“1”，他就迅速把壹只紅色鉛筆遞給老師，讓老師用紅色的鉛筆寫“2”。老師很疑惑，因為這項工作根本不需要換筆，老師沒有說什麽，並按照他的要求用紅色鉛筆寫了數字“2”。“2”寫完了，他又把鉛筆遞到老師手裏，讓老師書寫數字“3”。就這樣每寫壹個數字就換壹次鉛筆，寫完之後，他指著用鉛筆寫的數字說：“劃不開。”然後又指著紅色鉛筆寫的數字說：“能劃開。”說完開心地笑了。
這個例子說明了什麽?我們經常對孩子說：“請等待、請觀察，妳發現了什麽?”似乎這句話更適用於我們成人，我們應該多觀察孩子們在做什麽，想做什麽，不要提前按照成人的想法打擾他們的思維，我們班主任應該為孩子們的學習、生活服務，實實在在地成為孩子成長路上的服務者。也許有些班主任會質疑，我們的教育壹貫高高在上，現在提出“服務”這個角色，班主任為學生服務是不是如同超市的導購、賓館裏的服務員?班主任工作如今真的這麽低三下四委曲求全嗎?
在現代社會，具有服務意識是人們必須具備的 基本素養 ，教育是壹項特殊的服務，是精神性的服務。教育要為學生服務、學校要為學生服務、老師要為學生服務，這是新的教育理念，也是教育的本質。這就需要班主任具有高度的責任感，體現教育服務的公平性。而我們班主任也只有擁有了高質量的服務意識，才會更加關註並很深入地研究服務對象，為他們謀劃未來，為教育的創新和發展提供動力。本世紀初，張祥明在 文章 中提出“教育就是服務”的觀點;魏書生也曾說過：因為學生需要教育，才有了教師這種職業，並不是因為有了教師，而去找壹些學生讓他教。是學生決定了教師的存在，如此說來我們的飯碗是學生給的，就沒有理由不為學生服務。做為班主任和學生接觸最多，對學生影響最大，更應該樹立為學生服務的觀念，這也是我們做好班主任的前提。
那班主任應該怎樣為學生服務?“壹切為了學生，為了學生的壹切”詮釋了班主任為學生服務的宗旨。班主任對待學生不能俯視、不能仰視，應該平視，把自己放在服務者的位置上。但是為學生服務不是縱容、遷就，學生要怎麽樣就怎麽樣。“楊不管”事件大家應該還記得吧?2008年6月12日，安徽省長豐縣雙墩鎮吳店中學的兩名學生在上課時打架，授課教師楊某某選擇站在三尺講臺上充當“看客”，並不加以制止，而是繼續上課直至下課，最後導致其中壹人死亡。此事引起了網友的廣泛關註。有人認為他比“範跑跑”更為惡劣。由此可見，我們班主任不是縱容、放任學生，不是當脫手掌櫃，而是應該通過服務引導學生自覺遵守學生規定，嚴格要求自己，讓學生成為各種規定的制定者和遵循者，讓學生在自我約束中成長。
那我們教師應該從哪些方面為學生服好務呢?我認為教師的服務應該從以下幾個方面來踐行：1、為學生的情感服務。學生是壹個古怪可愛的精靈，他們很在意老師的看法。那我們班主任就應該擁有博愛的胸懷，關註每壹個孩子的成長，洞察每壹個孩子的內心世界。尊重、理解、欣賞、信任每壹位學生，公平對待每壹位學生，要讓這些嬌艷的花朵在愛的土壤中全部綻放。2、為學生的生活服務。作為農村義務階段的教育，班主任要多留心孩子的生活。哪個孩子最近父母外出打工?哪個孩子這個星期的生活費用不足?哪個孩子離學校比較遙遠?哪個孩子是單親家庭、留守 兒童 ?——壹系列的農村學校最容易產生的問題，我們班主任都應該關註到，都應該為學生服務周全，排除學生生活中的障礙。3、為學生的需求服務。這裏說的需求是指學生學習上和心理上的需求，學生對知識的渴求是無止境地，我們班主任就應該不斷學習、不斷提升，擁有廣博的知識和卓越的遠見來滿足學生的需求，為學生的學習服好務。另外，我們還要為學生心理上的需求做好服務，當他們與同學發生爭執、當他們對事情的看法持有偏見、當他們厭學逃學、當他們對異性產生好感、當他們產生孤獨感時------我們班主任就應該引導他們排除內心的障礙，讓他們擁有生活的熱情，全身心投入到學習中。
總之，服務是功能，是職責，是壹種嶄新的理念，時代的發展不斷豐富著班主任服務思想的內涵。身為服務者的班主任，應該盡可能真正了解每壹個學生的需求，為他們的健康成長提供最優質的服務，讓我們的學生在高質量的服務下越飛越高!
班主任班級工作總結與反思篇四
壹、全面了解每壹個學生，因材施教，做好學生的教育工作。
工作 經驗 告訴我不全面地了解學生，就制定不出切實可行的、行之有效的科學工作方法;不完全掌握問題的癥結，就無法因材施教，對癥下藥。經過第壹學期的接觸，我對我班的學生已經有了很深入的了解，可是學生畢竟是孩子，他們的變化十分明顯，反復性十分強，為了能更深入地了解學生了解他們在短時間內的思想變化，我總是不遺余力的利用課余時間。
經過找他們談心、家訪、和家長電話溝通等形式盡量了解他們的內心的真實想法和在家表現，然後找出問題的原因，疏導他們的心理，使他們把心思盡可能多的放到學習上。我的這壹做法也得到了學生的認可，王晶、白丹、張艷茹、袁金亮這幾個過去總愛和教師構成對立、內心想法比較多的同學都願意和我敞開心扉，將內心的想法說出來和我交流。當然他們在學習上的表現和學習成績也提高了不少。
二、利用 故事 、典型事例引導，培養他們樹立奮發向上的精神。
對於很多學生的教育要註意潛移默化、耳濡目染的影響，榜樣的力量是無窮的。所以我經常在班會課給學生講壹些短小的故事，讓他們討論其中的大道理。比如，樹立目標的重要性、要有奮鬥的豪情、男兒當立誌、要去掉身上的壞習慣等。有時候，也給學生講壹些典型事例。我覺得，講這些故事、事例，雖然學生不可能壹下子明白，也不可能所有的學生都聽進去，可是，總還是有學生會受到啟示的。事實證明，這些事例對部分學生還是起了作用的。如李金、鄭海雷等同學在 學習態度 上有了十分明顯的提高。
三、用愛心澆灌學生的心靈，增進師生之間的感情，起到良好的教育效果。
高爾基說：“誰愛孩子，孩子就愛誰，僅有愛孩子的人，他才能夠教育孩子。”愛是信任的基礎和前提。師生間有了愛，學生才會喜歡妳，妳才能取得良好的教育效果。在班主任工作中我壹向十分重視培養師生之間的感情，我不僅僅關心學生的學習更關心學生的生活。這學期由於初三年級全部上晚自習，大部分學生都在學校住校，很多學生只能壹周回壹次家。所以在生活上他們更期望有人能關心他們，這樣他們才能安心學習。
學生飯卡上沒錢了，我會借錢給他們，學生生病了我會第壹時間幫他們聯系家長甚至送他們到醫院。我的辦公桌裏經常備有感冒藥和消炎藥，就是用來在學生感冒或飲食上出現問題的時候應急的。當然，師生之間的愛是具體的，是表此刻多方面的。學生犯了錯誤我從來就不是壹根子打死，采用簡單、粗暴的態度去處理，而是耐心的去引導、去梳理，使他們自我真正意識到他們的錯誤。這些做法不僅僅增進了師生之間的感情並且取得了良好的教育效果。很多學生不僅僅丟掉了過去懶散、不認真學習、無事生非的壞習慣，並且變得在學習上十分努力。
四、嚴格管理，促進良好班風的構成。
我從來都相信：嚴慈相濟，才是教育的真諦，才能到達教育的最終目的，才能結出最豐碩的果實。所以，在對學生實施愛心教育的同時，對學生嚴格管理也是必要的。因為學生之間的差別是很大的。有些學生由於性格、家庭、自身所積累的知識、自制力等多方面的原因，就是講再多的的道理，教育效果也不是很好，對他們必須進行嚴格管理，約束他們的行為，杜絕他們的壹些不良風氣在班裏的影響，不至於影響到班風的構成。
五、最想說的話。
在那裏，我最想說的話就是感激我班的每位科任教師。沒有各位教師的支持，就不會有九(2)班此刻的提高。
周建偉教師壹向帶我們班，對學生比較熟悉，和學生的溝通較好，加上周教師 愛崗敬業 、嚴謹治學的態度對學生影響較大，有助於良好班風的構成。劉麗君教師對我班學生的 英語學習 更是花了不少心血，經常下班督促輔導，我們之間也經常有溝通，針對英語學習態度不穩定的學生及時引導。李淑芳教師趙建國教師在物理 語文學習 方面也異常註意了對優生的輔導，給他們揚起了更足的信心。高成斌教師也註重了對問題學生的幫教，要求他們守紀勤學，完成學習任務。總之，在那裏我向各位教師說聲多謝了!
六、存在的問題和改善的 措施
盡管我付出了很大的努力，可是直到學期結束個別學生的學習習慣依然很差，學習態度還是不夠進取，如部分學生心浮氣躁，心神不寧，學習不踏實，自我感覺良好等，這些現象主要集中表此刻平時學習成績看似還不錯，但壹到考試就現原形的同學身上，另有各別男生還在混日子，不願勤學深鉆，缺乏學習的興趣和活力。
今後的工作中，還要加強工作方法的研究，尤其是在怎樣建設班級學風問題上多探索，多努力，並有效轉化問題學生，做壹個優秀的班主任。
“工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在”。我用自我的實際行動印證了這句話。我工作著，我歡樂著。在今後的班主任工作中，我會不斷地完善自我，在平凡的三尺講臺，以春蠶的精神、蠟燭的品格，為大壩電廠學校的發展，盡自我的壹份力量與職責。
班主任班級工作總結與反思篇五
本學期，我擔任高壹年級24班班主任工作。這是我第3個學期擔任班主任。在學校領導的支持下，在政教處老師的配合下以及各位任課老師的指導下我基本上順利地完成了學校布置的各項任務。在從事德育教學過程中，有成功的方面也有受挫折的方面，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪。我的班主任工作重點放在培養良好的班集體上。能否形成壹個積極向上，努力學習，團結和睦的集合是進行班級管理的重點。只有在有著良好班風的班級中，開展的教育和教學活動才能收到較好效果。特別是剛生入高中的高壹學生來說更要註意做好引導和教育工作。在培養班風方面，我本學期主要做了以下幾方面工作：
(壹)註重教室 文化 的建設
開學初，我組織全班學生把教室布置好，讓教室的每壹塊墻壁都具有教育內容，教育意義。在具體布置時，考慮到鼓勵學生的作用，將學生的優秀作業展示在墻壁上。同時，針對班內學生英語普遍差的特點，將英語學習掛圖懸掛在醒目位置，便於學生們隨時學習。
(二)註意班幹部的培養
入學之後，通過班會形式由學生民主投票，選取出以潘永堅、勞衛越等壹批威信較高，有壹定工作能力的班幹部隊伍。對待班幹部，我積級引導，大膽使用，註意培養他們的工作能力，要求他們以身作則。另外，定期召開班幹部會議，發現並討論解決出現的問題，同時布置工作和任務。這樣，由於班幹部的積級配合及以身作則，班級受到好的帶頭作用，取得了較好的成效。
(三)註意養成教育和傳統道德教育的結合
高壹學生剛進入高中，對中學生活還不太熟悉，加之小學沒有養成良好的學習和生活習慣，個別學生的紀律意識很差，不習慣別人對他們的行為約束和管教，壹些不良行為隨之而來，如曠課、打架、打電腦遊戲等。面對這些違紀情況，如果不註意引導或引導不當，學生很容易在這個特殊的學習和生活階段誤入歧途。
(四)註意以多種形式規範學生行為
心理學家指出：人的接受心理由觀察能力、感知能力、認識水平、 興趣 愛好 等心理因素構成。因此，教育管理的方式也應根據受教育者的不同而有區別。只有采取不同的、有針對性的教育方式才可以提高教育管理的可接受性。因此，我采用講解、演示和討論的方式進行《中學生日常行為規範》的學習和交通安全常識的學習班會。
(五)註重學生個人養成教育
教會學生從小養成良好的文明習慣和衛生習慣，監督，幫助學生改掉愛說臟話的壞習慣。
(六)聯系家長，及時與家長溝通
與家長及時協調溝通、通力合作有利於學生的全面健康發展。由於我校本學期以來，禁止學生使用手機，因此，班主任成了家長和學生溝通的橋梁，我主動去聯系家長，特別是有特殊行為的學生。比如，沒有按時返校的學生、學生生病等異常情況，我會立刻聯系家長，及時向家長反映。
(七)開展多項活動，豐富學生視野
積極開展各項活動豐富學生的知識面，培養學生的興趣，以活動來提高學生的實際動手能力，以活動來促進學生學習的興趣和培養團隊精神。我們配合學校開展了“啦啦操”和“天下第壹跑操”訓練、趣味化學競賽等各種學科競賽，極大的提高了學生的學習興趣。此外，在12月初，雷州八中第二屆運動會中，我班的學生秉承著“更高更快更遠”的體育精神，積極參與，取得了高壹年級組總分第二名的好成績。其中，在最能考驗壹個班集體凝聚力的接力賽中，我們24班的小夥子們以其團結壹致、努力進取的品質，贏得了女子接力賽獲的第二名，男子接力賽獲得第5名。
班主任工作雖然繁瑣而勞累，但是，樂在其中!
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