項目獎金分配方案及制度

法律分析：1、目的2、適用範圍3、基本原則4、項目獎金發放步驟5、項目獎金分配比例的確定

法律依據：《中華人民***和國勞動法》

第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。