禮儀註意事項
妳知道關於禮儀註意事項有什麽嗎？其實對於這個問題，很多人都不太了解，因為禮儀方面的知識需要我們慢慢學，那麽在職場上的禮儀註意事項有哪些呢？下面我為大家來分析關於這個問題的解答。
禮儀註意事項11、著裝規範
上班時按規定著工作制服，男女員工都應做到端莊大方，切忌奇裝異服和出格妝扮。
2、語言恰當
用語謙恭，語調親切，言辭簡潔，根據不同對象恰當使用語言。對內賓使用普通話，對外賓使用外語，盡量做到聽懂方言。
3、禮貌迎送
客到有請、客問必答、客走道別。在迎送客人或與客人交流時，面帶微笑，真誠禮貌，恰當地使用尊稱和各種手勢。
4、主隨客便
對需要非凡照顧，非凡是有不同的宗教信仰和民族習慣的客人，盡量滿足他們的要求。接待客人預訂事項主動熱情、有條不紊，在辦理入住、用餐等手續時，準確填寫、認真核實，以符合客人要求。提供整理房間等服務時先敲門，得到客人同意後才能進入，如遇客房門口顯示“請勿打攪”，不得隨意進入。
5、尊重私密
不能對外泄露客人的任何信息；不能亂動、亂翻客人的物品；不私自使用專供客人使用的電話、電梯、洗手間等設施。面對客人的投訴，應態度誠懇，按規章熱心幫客人解決問題，切忌急躁、爭辯、怠慢，推卸責任。因故不能完成服務的，要耐心向客人解釋並道歉。當發生火警、電梯事故、客人突發疾病或受傷、恐怖爆炸等緊急事故時，應沈著冷靜，按照應急預案及時、得當地進行處理。
禮儀註意事項2面試中的禮儀忌諱
數落別人
很多跳槽者在面對“妳為什麽要離開原來的公司”這壹問題時，往往會數落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心鬥角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上，並極力贊揚新雇主如何如何好，以博得面試官的好感。
事實上，在面試官眼裏這樣的求職者只會逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作壹定不認真。更重要的是，即使是對方的過錯，而壹味地推脫自己的責任、數落別人，也只會讓面試官覺得妳記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會導致面試官的反感。
造假說謊
偽造自己的職業史，將不屬於自己的功勞據為己有的行為也是面試禮儀的大忌。
因為誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會聘用沒有誠信、隨時撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現場能蒙混過關，但謊言壹旦被揭穿，那麽妳的'好日子就到頭了。因此，面試時千萬要實話實說，不能無中生有。
口若懸河
面試的目的是了解妳簡歷上不能體現的能力，面試官的目的非常明確，因此，妳在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試官會覺得妳不善於抓住問題的重點，總結歸納的能力太差。
但有的求職者在回答問題時只有壹兩句，甚至只回答是或者不是，這也是不可取的，應該盡量做到談吐自如。