1.服從領導,服從安排,完成領導交給的壹切工作,團結同誌,***同進步。
2.領導絕對不會錯,服從總是沒有錯。
3.對上司,可以服從,可以抗議。就是不能卑躬屈膝。
4.學會尊敬和服叢上級,職場之所以會有上下級,是為了保證團隊工作的開展。級掌握了壹定的資源和權力,考慮問題是從團隊角度考慮而難以兼顧到個體。
5.敬和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件。工只站在自己的角度去找上級的麻煩甚至恃才傲物,這樣的員工很難生存更談不上走得好遠。
1.服從領導,服從安排,完成領導交給的壹切工作,團結同誌,***同進步。
2.領導絕對不會錯,服從總是沒有錯。
3.對上司,可以服從,可以抗議。就是不能卑躬屈膝。
4.學會尊敬和服叢上級,職場之所以會有上下級,是為了保證團隊工作的開展。級掌握了壹定的資源和權力,考慮問題是從團隊角度考慮而難以兼顧到個體。
5.敬和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件。工只站在自己的角度去找上級的麻煩甚至恃才傲物,這樣的員工很難生存更談不上走得好遠。