集體所有制企業職工的工資收入。
按勞分配是分配個人消費品的社會主義原則，即在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作各項必要的社會扣除以後，按照個人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。
在社會主義社會，由於社會生產力發展還沒有能夠達到產品極大豐富的程度，工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別，勞動還未成為人們生活第壹需要等原因，只能實行按勞分配的原則，將勞動所得全部分配給勞動者，不產生剩余價值。
其原因：
社會主義經濟中產品的分配方式是以按勞分配為基礎的，按勞分配是社會主義公有制中個人消費品分配的基本原則。按勞分配是公有制在分配領域的實現。
舊的社會分工是按勞分配的直接原因。按勞分配的具體含義和實現形式在市場經濟條件下與非市場經濟條件下有所不同。市場經濟條件下，按勞分配分配的特點：社會主義市場經濟條件下，按勞分配可以通過不同形式實現。
中國實行以按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配制度。
基本內容 ：將勞動所得全部分配給勞動者，不產生剩余價值。