在面試工作崗位的時候，我們會被面試官問到很多問題，而每個問題的回答方式都將決定他們對妳的印象和評價，還會決定妳的去留，為幫助大家在面試中發揮得更好，我整理了常見的面試問題及答案，壹起來看吧！
面試問題大全及答案大全
先做壹個自我介紹吧？
壹般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等。
妳覺得妳個性上最大的優點是什麽 ？
沈著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛等，選擇壹些適合這份工作的個性，並在最後做出總結，我的個性加上之前的實習經歷，我認為我會比較適合這份工作。
說說妳最大的缺點 ？
企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加壹些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。對於應屆畢業生而言，可以說自己暫時欠缺經驗。
妳對薪資的要求 ？
如果妳對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果妳對薪酬的要求太高，那又會顯得妳分量過重，公司受用不起。可以回答：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我註重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
妳的職業規劃 是什麽？
這是每壹個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使妳喪失壹個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。
妳還有什麽問題要問嗎 ？
企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵。企業不喜歡說“沒問題”的人，因為其很註重員工的個性和創新能力；也不喜歡求職者問個人福利之類的問題，因為在談到工資待遇的時候已經講過了。可以問壹問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麽培訓項目，我可以參加嗎？
面試註意事項和技巧提前了解面試單位的壹些概況和相關的知識，實地觀察，對即將進行面試地方的環境先預先的了解壹下，對面試充滿信心。
在面試過程中要註意禮貌，禮貌是對面試官的尊重，同時也是面試官對面試者的認識的第壹印象。
面試時儀表儀態也非常重要，衣服的選擇要根據面試的職業來決定。
面試時要委婉說明自己與同事或團體的合作能力，如果善於與人溝通，這樣就有被錄取的希望。
若有工作經驗可以盡量提起，爭取得到面試官的認可。
如果和招聘者約定好面試時間壹定要提前到達，千萬不要遲到。
需將主考官的問題先考慮壹下，切忌張口就來，註意禮貌，面試官提出建議時，要謝謝指導，結束時，要微笑點頭致意，尊重面試官。