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自由職業交社保劃算嗎

1、從單位企業出來變成自由職業者,沒有單位,所以兩個賬戶的繳費都需要自己來交。因此,在我國自由職業者個人繳費費率高達社平工資的20%,費率就比企業職工要高。無論是哪種情況,中間有間斷的,自己能夠補這段時間的社保,國家政策又許可的,建議先給補上再說,用現在的錢去消費以前的東西非常劃算的。

2、我們能做的就是在合理範圍內盡量多交,交的多才能領的多。相比職工養老保險的統壹性和規範性,城鎮居民養老保險,就顯得有點亂了。各個城市沒有統壹的交費標準,交費和返還的差異性都非常大。從繳費來看自由職業者肯定不合適。領取待遇,因為在單位工作的職工,繳費工資壹般都比較高所以繳費指數也高,但是自由職業者的繳費工資不是按照真實收入來交的。而是按照當地的社平工資來規定,高、中、低三檔。最高繳費是社會平均工資,最低甚至只有社會平均工資的40~60%。

靈活就業人員辦理養老保險辦理程序

(1)申請人向社保局保險關系部提交申請所需材料,經辦工作人員會當場對資料和申請人的條件進行審核。

(2)足夠條件的即時辦理,並打印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》(壹式兩份),壹份由申請人備存,另壹份交申請人簽名確認後由社保局備存。

(3)不滿足條件的不予受理,並向申請人說明理由。

沒有工作的情況下,必須由自己交納社保,這屬於國家規定的靈活人員社保交納管理辦法中規定的情況,在司法實踐中,靈活就業人員的社保交納需要根據相關法律規定的情況進行處理,有關社保的交納方式和交納標準都與工作單位的社保交納是不壹樣的,但壹般情況下為了養老金的領取,都是需要交納社保的。

沒有工作自己交社保劃算嗎?

沒有工作自己交社保,肯定是不劃算的。個人繳納社保跟城鎮職工養老保險相比,個人繳納社保數額相對是比較多的。

靈活就業人員養老保險是指壹種保險政策,有壹類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障,國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同,領取標準也不同。

1.繳費滿15年的:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工,解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的,退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3.繳費不滿15年的:靈活就業人員若不願繼續繳費的,不能按月享受基本養老金待遇,其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分壹次性支付給本人,同時終止養老保險關系。

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法律依據:《中華人民***和國社會保險法》第六十四條

社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外,其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬,分賬核算。社會保險基金執行國家統壹的會計制度。社會保險基金專款專用,任何組織和個人不得侵占或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌,具體時間、步驟由國務院規定。