私人小企業員工管理制度是：公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行，不遲到，早退，上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必須本人親自簽到確認，工作期間內不得竄崗、閑聊、玩網絡遊戲、網絡聊天，利用公司電話打私人電話，吃食物，聽音樂等與工作無關的事情，員工必須服從上級管理人員領導，不得工作怠慢。
管理制度的重要性
制度管理的重要性，沒有規矩不成方圓，沒有制度管理就沒有約束。在實際的管理當中我們發現，當團隊在十個人左右的時候，靠的是管理者的人格魅力，只要有壹個有能力、有魅力的領導者就可以玩的風生水起。
制度是透明而公開的，在制度化管理下，企業要達到每壹件事情都是程序化的、標準化的，這樣做有利於員工迅速掌握自己需要的'工作技能，有利於員工與員工之間、部門與部門之間、上級與下級之間進行有效的溝通使企業內部之間的工作失誤降到最低。