聘用意向書

1、問得不太明確，我想是不是該這樣回答，雙方簽訂的有效成立的合同，自成立起對雙方有法律約束力。成為單位的員工後，單位的規章對員工有約束。

2、聘用意向書不是合同，對雙方無法律約束力，它僅能表明雙方均有簽訂合同的意向。

3、先簽的就業協議附加條款，在法律上屬合同的補充條款，從屬於主合同（就業協議），按法律規定，在主合同未生效的情況下，補充條款還未生效。不去不承擔法律後果。