去日本留學的目的的是什麽？壹個是提升自我，另壹個就是畢業後能夠找到壹份稱心如意的工作。那麽日本留學後能留在日本就業嗎？就業前景怎麽樣？為您解惑。
壹、日本留學畢業能在日本就業嗎
日本留學畢業之後是可以留在日本就業的。但留學生在日本就業限制多，對在日留學生來說現實不容樂觀。 據3月份日本經濟產業省公布的報告顯示，在外國留學生中，有70.4%的本科生和64.1%的研究生希望留在日本工作，但實際就業比例卻只有29.7%和28.5%。此外，83%的留學生表示很喜歡在日本居住生活，但只有22%的留學生表示想要留在日本工作。該調查結果非常客觀，因為它切實反映了留學生在日本就業難的現狀。
1.簽證
留學生在留學期間找工作是沒有問題的，但在畢業後由於沒有工作簽證，因此若想在日本就職就必須變更“特定活動”簽證。這種簽證的申請手續非常繁瑣，需要花費很長時間，除了護照、戶口本和所在大學的推薦信外，還必須提交每個月的工作報告。
2.求職季的時間差
日本的招聘活動壹般都安排在畢業季三月份，而有些留學生9月份才畢業，因此便會錯過企業的招聘期限。
3.日語能力
此外，除了像樂天、谷歌那種經常使用英語的企業外，其他在日企業都要求應聘者具備很高的日語能力。
在日本，求職者首先應該填寫求職申請表，而有時留學生很難用日語做出令企業滿意的回答，之後若通過初步審查進入了面試的話，企業壹般也是用日語來進行面試的。同時日語中的敬語非常復雜，不用說外國人了，就連日本的年輕人都不能靈活的運用。
二、日本留學留日就業前景
1. 日本地方政府為彌補勞動力嚴重短缺形勢，積極促進外國人定居日本
隨著少子老齡化進程不斷發展，日本人口正在逐漸減少，15-64歲的勞動力人口在2013年為7900萬人，相比2000年減少了700萬人。日本各地人口減少導致經濟活力衰退。在此形勢下，日本地方政府開始著手采取措施，積極促進外國人定居。
佐賀縣國際經濟交流課稱，去年佐賀縣內擁有留學等在留資格的僑居外國人數為4285人。其中，留學生為566人，永住者為920人，技能研修相關人員為1303人等。從過去5年時間來看，這壹數據雖反復經歷微增和微減，仍保持著與以前幾乎持平的狀況。另壹方面，截至10月1日，佐賀縣內的人口數為83萬5016人，在5年間減少1萬4772人。為此，促進外國人定居將有助於彌補當地因人口減少帶來的勞動力短缺問題。
2. 日本地方政府為吸引海外高級人才，積極促進外國人定居日本
當前，隨著經濟全球化趨勢不斷發展，越來越多的日本企業在海外設立據點，開拓海外市場。在此形勢下，促進外國人定居，將有助於日本地方建成外國人宜居的城市，吸引外國留學生等高級人才。最近10年，在日本就業的外國留學生數增加1倍以上。當前，日本企業聘用外國學生不只局限於留學生，還擴展到即將從海外學校畢業的學生。雖然留學生增多，希望在日本就業人數也正在增加。
然而，每年在日本就業的留學生數僅為1萬人左右，遠遠不能滿足企業對人才的需求。很多企業開始通過人才介紹公司在海外招聘人才。促進外國人定居，建成外國人宜居的城市，將有助於吸引優秀的海外人才赴日本地方企業工作。
3. 日本地方政府為促使日本地方建成多種文化***生社會，促進當地民眾與外國人交流，積極促進外國人定居日本
當前，日本各地正在努力構建多種文化***生的環境。包括華人在內，很多外國人居民為此積極建言獻策。促進外國人定居，有助於增加當地外國人居民的比例，使外國人居民具有壹定的發言權。伊賀市位於日本三重縣西北部，總人口超過9萬人。外國人居民占人口比例為4%以上，在三重縣內最高。為助力當地創建多種文化***生的社會，近日，伊賀市的外國人居民協議會，向該市提交了匯總建議的報告書。
該協議會由來自中國等9個國家的委員組成。協議會提出，設置與日本人居民互相學習場所的“多種文化***生中心（暫稱）”；制定居民投票條例，使符合壹定條件的人員成為資格者；推進創建使外國人居民能夠兼顧工作和育兒的環境。