說明企業人力資源戰略規劃的分類。

1.從時限上可區分為長期戰略規劃（5年以上）中短期戰略（3-5年內），或者稱之為人力資源策略。

2.從層級和內容可以區分為人力資源總體發展戰略、組織變革與創新戰略、員工培訓開發戰略、專才培養選拔策略、員工招聘策略、績效管理策略、薪酬福利與保險策略、員工激勵與發展策略、勞動關系管理策略等。

3.從性質上可區分為吸引策略、參與策略和投資策略三種類型。