服從:領導者他們有權,或者有才幹,或者兼而有之,使人們產生了對領導者的服從感。就影響著每個人的思想,因而這就使領導者的言論增加了影響力。
敬畏:指的是壹個人在組織中的職務和地位,職位因素會使被領導者產生敬畏感。對於領導者來說,社會通過選舉、任命、自薦或招聘等方式給予壹定的權力,有了職權,對被領導者就產生強制性力量(如獎懲指揮、分配工作、職務升降等)和敬畏心理。
服從:領導者他們有權,或者有才幹,或者兼而有之,使人們產生了對領導者的服從感。就影響著每個人的思想,因而這就使領導者的言論增加了影響力。
敬畏:指的是壹個人在組織中的職務和地位,職位因素會使被領導者產生敬畏感。對於領導者來說,社會通過選舉、任命、自薦或招聘等方式給予壹定的權力,有了職權,對被領導者就產生強制性力量(如獎懲指揮、分配工作、職務升降等)和敬畏心理。