職場生涯需要經過哪6個階段

　從步入社會進入職場，整個職業生涯都必須經歷幾個階段，在這些必經的階段中，我們不斷的摸索中重新認識了自己，發掘了自己，從而實現自己的人生飛躍。接下來我整理了職場生涯需要經過哪6個階段的相關內容，文章希望大家喜歡！

　 第壹階段：迷茫期

　進入職場初期，對於自己的工作並不是十分的熟悉，心理狀態沒有調整好，所以會讓人感覺到迷茫，這是職場生涯開始的通病，害怕自己的選擇是錯誤的，失去走下去的勇氣，不過這個情況會根據時間的推移和工作的適應逐漸擺脫迷茫。

　 第二階段：塑造期

　當妳工作了1—2年的時候，妳對自己已經有了不小的認識，這時妳會不斷的改善自己，使自己的優勢更加明顯，妳的人際圈子也在不斷擴大，很多工作上的業務都能得心應手，並且同事間相處也十分融洽。

　 第三階段：成長期

　當妳工作了三年的時候，是壹個轉變升華的'最佳時期，這時的妳對自己的公司，手頭上的工作都有了充分的了解，此時機會也是最多的，在這期間可以讓自己迅速的成長起來，未來的幾年都會在不斷的進步。

　 第四階段：固定期

　當妳的能力水平都得到壹個認可時候，妳的目標會更加明確和固定，所以妳的潛意識也會指引自己往妳所要達到的目標前行，也是自己快達到的目標的壹個必經過程，所以這是妳已經是壹個很有主見能力的人。

　 第五階段：拓展期

　當妳的職場生涯方向固定的時候，自己也在裏面小有成就的時候，這是可以拓展壹下自己涉及的領域，可以通過橫向發展或是跳槽來使自己得到更近壹步的提升。

　 第六階段：平穩期

　這是職場生涯中最後的階段，事業上也取得壹定的成就，趨於平穩的階段，這時妳可以考慮繼續這樣下去，或者是尋找壹個更加大的目標進行沖刺。