《湖北省工會經費收支管理實施細則》是按照《中華人民***和國工會法》等法律法規制定的行政法規。該細則主要包括工會經費的保障、使用、管理、監督等方面的規定。保障方面，細則規定工會經費由企業和機關事業單位按照壹定比例提供，並明確了職工代表大會關於工會經費的決定權和執行力度。使用方面，細則規定工會經費應當用於推進工會事業的發展、開展職工文化體育活動、職工群眾性公益事業以及職工合法權益的維護等方面。管理方面，細則規定工會經費應當按照法定程序報備和審核，嚴格控制使用範圍和標準，並加強對工會幹部的監督和管理。監督方面，細則規定建立工會經費監督機制，加強對工會經費使用情況的監督和檢查，發現問題及時糾正。同時，細則還明確了違反規定行為的處罰措施。
工會經費如何保障職工合法權益？細則規定工會經費應當用於維護職工合法權益，包括開展職業技能培訓、職工法律援助、勞動爭議調解、職工福利待遇等方面。工會經費使用的透明度和公開性也是保障職工權益的重要保障措施。
《湖北省工會經費收支管理實施細則》旨在保障職工合法權益和促進工會事業的發展，具有重要的法律效力。在實踐中，各級工會組織應當嚴格遵守細則和法律法規，規範收支管理行為，為職工群眾提供更好的服務和保障。
法律依據：
《中華人民***和國工會法》第四十四條 工會經費由企業、機關事業單位繳納，並由工會組織按照職工代表大會的決定和工作需要使用。工會經費應當用於從事工會工作和服務職工群眾，不得挪作他用。