01.有儀式感，可以喊出來的問候
首先，早會的開場是要幫員工找到狀態，打破清晨的困倦和疲憊，迅速找到那種朝氣蓬勃的狀態。
主持人：各位親愛的xx夥伴們，大家早~上~好！（有力量的問候）
員工：好！（有氣勢的回復）
如此簡單，無需臃腫復雜的口號，就可以讓員工快速的調整好自己的狀態！
02.企業主題曲演唱
設計壹首企業主題曲，員工們集體演唱，主題曲可以是勵誌的，歡快的，輕松的等等，在演唱主題曲的時候，為了讓員工有代入感，可以配上壹些PPT圖片，比如：輕松歡快的歌曲，可以配壹些員工活動的有趣照片，讓員工重溫企業的人文關懷；勵誌向上的歌曲，可以配大家努力工作，幕後付出的照片，讓員工有動力去工作。
03.業績播報環節
業績播報可以分為不同團隊，把團隊中制定的周目標播報，完成進度播報，目的不是為了區分優劣，而是為了讓員工有危機意識和目標的執行力，提高工作效率。
04.優秀員工分享
這個環節不需要每周都存在，每周可以選取壹天，壹位優秀員工來進行分享，而且這位員工的閃光點可以從多個角度去挖掘，這樣可以增進企業的人文力量，也會給更多員工自信。
05.遊戲環節
遊戲環節是整個早會中最有趣，最讓大家放松的環節，也可以讓所有員工都快速的融入到企業氛圍中，調整大家的心情！適合企業早會做的遊戲有非常多，比如擊鼓傳花，挑戰含水唱歌，傳遞面粉等等。
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以上就是公司早會的全部流程，除了這些流程外，企業還可以舉辦壹些其他的活動，來增進員工之間的互動，和企業之間的粘合度呦！