八小時工作制的權利是什麽時候通過美國35萬工人罷工的？

1和八小時工作制最早是由社會學家羅伯特·歐文在1817年8月提出的。他還發明了壹個口號，“八小時工作，八小時休閑，八小時休息”。1833年，在歐文的支持下，富有同情心的工廠主約翰·多·霍爾蒂等人發起了壹場八小時工作制的運動。1866年，第壹次國際日內瓦大會提出了“八小時工作，八小時自控，八小時休息”的口號，要求各國制定法律予以確認。

2.法律條款

《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工作制度。

3.相關規定

10月24日1994，65438+發布《員工工作時間規定》。為了合理安排職工的作息，保障職工的休息權，調動職工的積極性，促進社會主義現代化建設的發展，發布命令，規定“國家實行職工每日工作8小時、平均每周工作44小時的工作制度。”規定在特殊條件和特殊情況下需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行；並規定，因工作性質和崗位職責限制需要實行彈性工作制的，職工每周平均工作時間不得超過40小時。新工時制度實施半年後，1994年7月5日，八屆全國人大常委會第八次會議通過了《中華人民共和國勞動法》，不僅將新工時制度上升為國家法律制度，還強調了兩個“不再”工時制度。也就是說，“國家實行勞動者每日工作不超過8小時、平均每周工作不超過40小時的工時制度。