“七分管理”指的是在國家隊中，管理的作用和功能十分重要。管理是指在組織中，通過計劃、組織、領導、協調和控制等各種手段，將不同差異的人在求同存異的基礎上達到目標、價值、利益趨同，從而為結果服務。在國家隊中，管理的目標是通過有效的組織和協調，使每個隊員能夠發揮出自己的最大潛力，***同實現國家隊的戰略目標。管理的重要性體現在國家隊中的各個方面，包括隊員選拔、訓練計劃制定、比賽安排、心理輔導等。
“三分訓練”是指國家隊中訓練的重要性。訓練是提高隊員自身能力的重要手段，包括身體素質、技術技能、戰術理解、心理韌性和比賽經驗等方面。只有通過系統、科學的訓練，隊員才能不斷提升自己的實力，為國家隊取得優異的成績奠定基礎。訓練是管理中的壹個重要環節，它幫助國家隊發掘和培養有潛力的隊員，提高隊伍的整體實力。
管理和訓練並不是獨立存在的兩個環節，而是相互促進、相互依存的關系。只有在良好的管理下，才能保證隊員的訓練效果和隊伍的凝聚力；同時，只有在系統、科學的訓練下，隊員才能更好地理解和執行管理的要求。在國家隊中，管理和訓練的完美結合是取得成功的關鍵所在。