俗話講“樹挪挪死，人挪挪活”，在職場中我們把“挪窩”就稱之為“跳槽”。身為職場中的壹員，職場中跳槽的事情屢見不鮮，或我們本身或我們身邊的人。那麽我們跳槽找工作最看重的是什麽呢？
第壹，平臺。有壹句話說“寧為雞頭，不做鳳尾”，這裏就體現大家“往上爬”的心理，雖然說未必會拋棄“鳳尾”的角色做“雞頭”，但是如果有壹個能讓妳成為“鳳頭”的機會呢？這就是平臺，能讓妳自我提升，鯉魚躍龍門；能讓妳有更多晉升機會，能更多地滿足“自我實現需求”。
第二，報酬。有錢能使鬼推磨，所以報酬也是動機之壹。如果對方給的報酬讓我們心動的話，我相信在要不要跳槽這件事上，大家會做出合理的選擇。金錢物質方面的追求也是我們的追求之壹，錢到位了，我們自然也就到位了！
第三，心情。馬雲說:員工離職，要麽是錢沒給到位，要麽是心受委屈了。“錢”的事情已經講過了，那麽“心”也是我們考慮的。離職是因為“心受委屈了”，那麽跳槽入職也可以是“心得到了安慰”，壹種安全的需求和被關懷的需求得以滿足。
綜合以上，我們跳槽要看重什麽，它不是來自於妳所看重的，而是來自於妳所認為對的，妳當前迫切需要得到的！