總的來說,可以分析這個女生是不是特別容易在工作中把自己當“女生”。簡而言之,遇到問題就推脫,強調自己作為女生的女人味。這樣老板和上級自然不會重用妳。
其次,女生自身工作實力的問題。壹個女生的工作強度達不到工作要求,沒有人會把重用的工作托付給她。
所以建議女生可以自我反省,或者私下和領導溝通,找出自己的問題,才有進步。
總的來說,可以分析這個女生是不是特別容易在工作中把自己當“女生”。簡而言之,遇到問題就推脫,強調自己作為女生的女人味。這樣老板和上級自然不會重用妳。
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所以建議女生可以自我反省,或者私下和領導溝通,找出自己的問題,才有進步。