以重慶、上海、杭州為例:重慶“八大投資公司”以分散的方式成立專業化的投融資公司，城市建設和運營的主要業務由不同的專業公司開展；
擴展數據
城投公司的人才理念:德為先，奉獻為本，團結為先，人盡其才。
城投(中國)資產管理有限公司優先考慮道德品質好的人才，晉升；在公司的人力資源評價體系中，評價壹個員工是否能夠勝任和勝任工作要求的基本條件是:必須熱愛自己的崗位，做好自己的工作；隨著社會的進步和企業的發展，協同工作已經成為企業管理的重點之壹。
分部認為只有團隊的團結協作才能創造1+1 ~ 2的業績，公司秉承團結第壹的理念；公司在選人用人時，壹直按照對的崗位、對的崗位、人盡其才來安排和調整，努力讓員工真正實現自己的夢想，實現做員工中國夢孵化器的願景。
人力資源管理目標
滿足公司經營發展對人力資源的需求；提高員工整體素質，確保集團業績快速增長；實現集團和員工的* * *發展。