最好的方式當然是都不要裁了，這個問題沒有壹個確切的答案，但如果必須要裁的話那麽我可能會認為要裁掉這個人。
要裁掉的應該是孫悟空，當然事實上孫悟空已經被裁過兩次了。
1、與領導的思想與追求完全違背，唐僧的思想是感化妖怪。而孫悟空的做法是直接壹棒子打死，這就造成了唐僧抱著慈悲之心，但徒弟卻在瘋狂殺生。而孫悟空每次被訓都以妖怪為理由，但實際上他不知道他自己就是“妖猴”的出身。跟著領導走才有肉吃！
2、功高蓋主，反叛精神太重，要不是有緊箍咒束縛恐怕孫行者早把唐三藏打死了幾百次了。如果沒有緊箍咒恐怕這段取經路最大的挫折就是孫悟空，畢竟妳不知道這個猴子什麽時候就去撓妳壹把，畢竟天性如此。
3、不團結，在《西遊記》中孫悟空除了對沙僧比較仁慈之外，對於唐三藏與豬八戒都不是那麽和諧。叫八戒為“呆子”經常戲弄八戒。而對於唐僧的做法就更不用多說了，那兩次被開除就能夠看出來。
當然在職場中壹定要懂得打造自己的差異化核心競爭力，讓自己變成具有獨特性和不可替代性的人才。這樣才能在職場，乃至市場中獲得更好的選擇及地位。如果妳控制不了猴子，那麽妳也就控制不住自己的核心地位。