談話內容主要是介紹個人方面簡要介紹目前工作情況、今後打算、進行表態；組織方面會對妳前期工作成績進行肯定、對今後工作進行交待、著重提醒廉潔自律，再問妳對今後努力方向的看法等。例如：
壹要奮發有為，不要得過且過。工作業績來自於奮鬥，來自於勤奮工作。奮鬥不是充滿激情的“喊口號”，也不是大動幹戈“做樣子”，而是要求大家腳踏實地，把本職工作做好、做細、做實，奮力創造工作業績。
二要敢於擔當，不要攬功諉過。要杜絕矛盾不敢抓、問題不敢管、推諉扯皮的思想，要保持領導幹部勇肩重任的擔當精神，主動靠前、敢於負責，始終保持昂揚向上的精神狀態，凝聚團隊力量。
三要善於溝通，不要單打獨鬥。大家在幹事創業過程中是夥伴，是合作者、協同者，在幹好本職工作的同時也要相互幫襯，要加強與同事的溝通協調，發揚好“團隊精神”，不能單打獨鬥，更不能和自己的“夥伴”唱對臺戲。
擴展資料：
個人提前思考的方面
1、政治品質和道德品行。包括遵守XX紀律和XX規矩、堅持原則，服從安排，敢於擔當，堅持XX集中制，按規定辦事方面的情況。
2、工作實績。包括工作思路、履行崗位職責、抓全盤工作或分管工作的能力，近年來個人工作及分管工作成效如何，取得了哪些成績等。
3、工作作風。主要包括作風深入紮實，工作勤奮敬業，反對四風方面的情況。
4、廉政情況。主要包括遵守廉潔自律有關規定，有無聽到或發現不良反映，生活圈、社交圈，是否受到過相應組織處理或紀律處分等方面的情況。