“八小時工作制”這個口號起源於資本主義發展較早的英國。據史料記載，早在2007年6月1865438+8月，英國空想社會主義者羅伯特·歐文就提出了八小時工作制的問題，並將其作為自己“理想社會”體系的重要組成部分。
1833在歐文的支持下，富有同情心的工廠主約翰·菲爾登和約翰·多舍蒂發起了壹場八小時工作制的運動。1833 165438+10月25日，他們在曼徹斯特成立了國家復興協會，目的是幫助工人階級獲得八小時工作和全職工資。
相關規定
《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工作制度。
因此，根據勞動法等法律法規，我國的標準工時制度是員工每日工作8小時，每周工作40小時。用人單位安排勞動者在工作日、休息日和法定節假日8小時以外工作的，屬於加班，需要依法安排休假或者支付加班工資。
用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日不超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長的工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
以上內容參考百度百科-勞動法。