首先，教師的兩個自然假期對當代年輕人很有吸引力。現在如果想好好相處，壹周工作六天，壹周工作七天都是有可能的，甚至連長假都沒有。就連公務員，大家都知道，經常加班，而教師加班就少了。最重要的是老師的寒暑假是固定的。尤其是懷孕的女老師，可能有機會連休壹年。就是沒有其他行業能給員工這麽好的福利，所以三個月的帶薪假期是教師行業最大的優勢。
其次，教師收入穩定，不會太低。我的父母是老師。他們是那種只在學校教書的老師，所以收入沒有在外面辦班的老師高。但在當地也算中等水平，所以大部分老師的收入沒有網上上傳的多，也沒有老師抱怨的少。大部分地區的教師待遇還是有保障的。畢竟老師也是壹個很容易煽動別人的群體。如果老師還在外面偷偷從事壹些培訓，那麽收入會特別高，尤其是現在的美術培訓。這幾年在家補課的老師，假期收入有幾萬，可以覆蓋上半年的工資。
第三，教師的社會地位還是很高的。雖然很多老師都在吐槽，現在大家對教師這個職業都不那麽尊重了，但其實教師這個職業的社會地位還是很高的。要知道，沒有壹個有孩子的家庭能逃脫與老師打交道的命運，所以為了讓孩子在學校獲得更好的學習成績或者更好的教育，大家都會特別關註老師，否則就不會有試圖給老師送禮的家委會。無論是家長、學生還是社會公益，其實對老師都有優惠。
所以在雙減政策下，教師不會被冷卻。因為除了雙減，還有雙增。作為兩個孩子的媽媽，看到這個政策還是有點心慌。未來不僅培養孩子的課本知識，還可以把美術等藝術納入中考，這將是壹個很好的產業鏈。所以總的來說，對老師未來的發展前景肯定是比較好的，尤其是藝術類專業，以後會比較吃香。