首先看妳接觸的這個培訓機構的人。員工的素質往往體現了這個培訓機構的管理風格和經營理念。培訓是壹個學習的過程，學習需要找壹個能安下心來做培訓的機構。
其次看老師，老師不要迷信大牌教授等老師，因為現在的所謂大牌教授往往不接地氣，壹些著名的所謂專家學者講的都是十年前的案例，根本跟不上時代，價格還高。有條件的話，建議少交押金，先去試聽。
第三，盡量選擇面授，效果肯定比不上網絡課程。另外，即使選擇網絡課程，也盡量選擇有實體學校的網絡課程，內容相對更有保障。壹些已經不做實體店的線上課，是很多年前錄的。另外，即使選擇線上課，也可以定期去線下店參加壹些活動。職業培訓的壹個很重要的作用就是通過認識更多優秀的人來增加人脈，拓展自己的事業和知識面。不要輕易放棄這個功能。