2、它指的是職場上，通過不斷打壓員工自信心、否定員工能力、人身攻擊、生產焦慮等手段，讓員工聽管理者的話。
3.PUA在職場上的總套路甚至通過否定實施精神壓抑:“妳太壞了，什麽都做不好！”“妳的所作所為毫無價值。我當初是怎麽招妳的？”“妳就是個垃圾，蠢豬，妳什麽都不是，妳就是個笑話，什麽都做不好，活著就是浪費。”
4，這些話是發泄情緒，不是解決問題。如果問具體細節，要麽被糊裏糊塗，要麽被更嚴厲的語言攻擊，告訴妳想不清楚是妳自己的問題。這樣做的後果就是聽者的人生信念被壹點點破壞，變成了不會思考和判斷的“工具人”。有很多人在學生時代或者之前的公司表現非常好。但當新公司經歷了無情的否定和打壓，精神狀態和個人能力壹落千丈，有的甚至發展成了抑郁癥。在這種長期的精神壓迫下，沒有人能正常工作，所以他們只能受老板諾諾的操縱。越是這樣做，越不可能做出成績，越是做不出成績，越是繼續被打壓，最後變成惡性循環——自我否定，失敗，再否定。