1.剛進入職場，新人從學校到社會還有很多不適應，也有很多不熟悉不理解的工作關系。妳不妨先把手頭的工作做好，把公司的制度和企業文化了解清楚，在工作或與同事的交流中逐漸融入。不要太焦慮。步子太大容易帶來不適。
2.學校和社會在人際關系的處理上其實沒有太大的區別。但是關系上可能還是會有壹些不壹致的地方，慢慢打磨摸索就好了。可以從自己和導師的關系入手。壹般會指派壹個老員工在妳初入職場的時候給妳演示壹下情況。妳不妨先從這位同事入手，了解壹下情況，團隊的習慣，上下班的時間，開會的形式。了解這位同事的工作習慣。有問題可以先找他問。向好心人請教不僅能解決問題，還能鍛煉妳的整合力和理解力。
3.當妳更加了解妳的導師，在工作中逐漸接觸到團隊中更多的同事，妳就會逐漸了解自己團隊的脾氣。作為新人，提問很重要。通過提問和與老同事的合作，妳會逐漸熟悉工作中的同事，也會逐漸了解同事的工作習慣並做出改變。並適當參與團建，邁出接觸的第壹步，逐漸習慣與同事相處，從小積累經驗。
初入職場不要著急，保持謹慎的學習態度，努力工作，及時學習。不斷的成長會給妳帶來越來越多的經驗，讓妳越來越好的融入新的團隊。
處理人際關系還是和工作能力有關。可能初入職場的妳有點緊張不舒服。這些都可以通過提升自己的能力慢慢改變。當妳待的時間長了，妳會更加熟悉工作內容，了解公司的文化和企業的文化，妳會逐漸產生認同感和歸屬感，這種人際關系的處理也會更加完美。
初入職場慢慢來，以事業為榮，好好學習，好好實踐。在職場中學會展示自己，也要學會互相幫助，更好的學會努力和吃苦耐勞。漸漸的熟練度和接觸會帶來更多的經驗，給妳的職場帶來更多美麗的花朵。