1、工資，最好是提成高點，底薪看各地的情況，以及店子的情況 。
2、多開會，多講問題，多鼓勵問題，少訓斥員工。和員工交心，讓骨幹入股等等。
3、給員工壹個發展空間，大家都年輕就更好，多搞點活動，包括業余的。