1.酒店政委制的優勢:政委制可以保證亞朵酒店的經營理念和核心價值觀得到貫徹。政委作為企業文化的傳播者和監督者，能夠及時發現和糾正員工在工作中出現的偏離理念的問題，從而保證亞朵酒店的服務質量和顧客滿意度。
政委制有利於提高員工的凝聚力和向心力。政委作為員工的朋友和知己，可以及時了解員工的思想動態和工作狀態，必要時給予幫助和支持。這將有助於增強員工的歸屬感和自豪感，進而提高員工的工作積極性和效率。
2.酒店政委制的弊端:政委制可能會增加企業的管理成本。為了保證政委制度的有效實施，亞朵酒店需要投入壹定的人力、物力和財力來增加管理水平和管理人員的數量，這可能會增加企業的管理成本。
政委制度可能會影響企業的決策效率。由於政委制度的存在，亞朵酒店的決策過程可能會變得相對復雜，需要多層次的溝通協調，可能會影響企業的決策效率和市場反應速度。