影響騰訊企業文化生成和維系的因素有哪些?

1、創始人的價值觀和領導風格：騰訊的創始人馬化騰始終秉持“用戶至上”的理念，鼓勵員工創新和探索，推崇開放、協同和分享的文化氛圍，這為騰訊的企業文化打下了堅實的基礎。

2、公司願景和戰略目標：騰訊的願景是“通過技術豐富人們的生活”，以此為目標，騰訊制定了壹系列的戰略目標和發展計劃，使員工有了明確的方向和動力。