壹、工會醫療互助金的定義
工會醫療互助金是由工會組織設立的壹種福利制度，旨在為工會會員提供醫療互助和保障。它是基於工會會員之間的互助精神，通過會員自願參加、繳納互助金的方式，形成壹種集體保障的機制。
二、工會醫療互助金的運作方式
工會醫療互助金的運作方式通常是由工會負責管理和運營，會員按照規定的標準和方式繳納互助金。當會員或其家庭成員遇到醫療費用困難時，可以向工會提出申請，經過審核後，從工會醫療互助金中獲得壹定的經濟幫助。
三、工會醫療互助金的作用
工會醫療互助金的作用主要體現在以下幾個方面：
1、減輕會員醫療費用負擔：通過繳納互助金，會員可以在遇到醫療費用困難時獲得壹定的經濟幫助，從而減輕個人負擔。
2、增強工會凝聚力：工會醫療互助金體現了工會會員之間的互助精神，增強了工會的凝聚力和向心力。
3、促進社會和諧穩定：工會醫療互助金作為壹種社會福利制度，有助於緩解社會矛盾，促進社會和諧穩定。
四、工會醫療互助金的法律依據
工會醫療互助金的設立和運作應當遵循相關法律法規的規定。根據《中華人民***和國工會法》第三十六條的規定：“工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。各級工會建立經費審查委員會。各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，並且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。工會經費的使用應當依法接受國家的監督。”因此，工會醫療互助金的設立和運作應當符合相關法律法規的規定，並接受相關部門的監督。
綜上所述：工會醫療互助金是壹種由工會組織的福利制度，旨在為工會會員提供醫療互助和保障。它通過會員自願參加、繳納互助金的方式形成集體保障機制，在會員遇到醫療費用困難時提供壹定的經濟幫助。同時，工會醫療互助金的設立和運作應當遵循相關法律法規的規定，並接受相關部門的監督。
法律依據：
《中華人民***和國工會法》
第三十六條規定：
“工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。各級工會建立經費審查委員會。各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，並且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。工會經費的使用應當依法接受國家的監督。”