制藥廠qa試用期總結1年X月被公司定為質量月。通過各級車間、班組召開的質量宣傳活動和會議，通過認真深入的學習和討論，我深刻認識到質量問題的關鍵性和可行性。如果質量問題不被重視，不從思想上學習，不反思，不總結，不吸取教訓去改變，那麽壹天之後明天不會更差。企業如何生存發展？我們怎樣做才能贏得信任？
很難從紅牛拿到訂單。壹定要以誠信贏得客戶，以誠信贏得市場，轉變觀念，要有質量意識，要有時間意識，不能有馬虎的工作態度。
作為壹名藥廠工人，我從壹名話務員做到了班長。在之前的工作中，我壹直以為自己熟悉它，學習它，憑經驗做事。我沒有足夠的動力。我總是在自己做得不好的時候原諒自己，認為沒有功勞也沒有苦勞，自己嚴重懶惰。雖然去年通過了素質和思想反思活動，但我的觀念還沒有根本改變。經過這件事，加上廠領導的高度重視，我深刻認識到舊的觀念必須改變，要懷著壹顆感恩的心去工作。對工作負責，就是對自己負責。
現在第三季度已經過去了，我們團隊利用公司質量月宣傳活動的契機，全面提升我們團隊的管理水平，在這次活動中提高我的管理水平，加強管理，全力服務於二藥廠的生產活動，認真履行我的職責，確保二藥廠的生產質量。
作為壹名基層生產班長，我將在第四季度以“安全第壹，質量第壹”為目標，並圍繞這個目標做好以下工作；
第壹，對員工的gmp管理要求要嚴格，必要時對班委進行嚴厲的批評和處罰。
第二，嚴格控制工藝指標。
(1)脫鹽崗位:溫度、含量、排放時間不能填寫。
②中和崗位滴酸溫度必須控制在範圍內，ph值必須達標。
③調節合成崗位壓力控制範圍，溫度不能過高或過低，調節內容應在規定範圍內。
④中和離心:每批物料必須合格，待檢產品放在檢驗區，合格產品放在暫存區，蓋好蓋子，桶和蓋子周邊要幹凈，不合格產品放在不合格區返工，不合格產品要追查到底，並對當事人進行處罰。
⑤結晶板和框架壓制時，每批物料必須壓制幹燥，以提高成品率和產量。
三、嚴格執行交接班制度，班前提前壹刻鐘到廠，布置當班生產任務。
四、加強巡回檢查，發現違規、違紀行為及時糾正，對拒不改者進行處罰。
第五，嚴格執行6s標準。
六、及時向組員傳達領導下達的任務和指標。
七、協助維修人員修理設備，提高開車率。
八、工作小組成員必須穿戴勞動保護用品。
九、嚴禁跑、冒、滴、漏，能處理的及時處理，不能處理的立即通知維修工。
十、認真填寫記錄，做到真實及時。
壹個產品的好壞，不僅決定了壹個企業的發展，也決定了壹個地區的發展，直接影響到民生的發展。我們可能會找到很多發展不起來的理由，但是能不能先看看自己的產品是否有理有據，能不能被市場認可？
我只是壹個基礎員工，可能只能看到這麽多，但我相信大家都明白其中的道理。我就不多說了。更啟發我的是，產品靠的是品質，而對於壹個人來說，是個性。壹個人的素質決定了這個人對家庭和公司的責任。我相信良好的性格對公司的進步有著同樣重要的作用。
藥廠易燃易爆，有毒有害，工作期間禁止攜帶火種，要求工作中牢記“安全第壹”。
牛磺酸產品主要在國際市場銷售，所以要求我們保證“質量第壹”。質量是企業生存的命脈，只有質量好，才能有好的企業。
通過這次反思活動，從根本上解決問題，而不是停留在紙面上，思想必須改變，舊的觀念和制度要隨著時間的進步成為歷史。要搞清楚當前生產的嚴峻形勢，不斷發現自己的問題，在今後的工作中認真改正。
制藥廠qa見習工作總結2本學期，我來到吉林修正藥業有限公司學習。修正高新制藥有限公司位於長春高新區。她是壹家現代化的綜合性制藥企業，擁有眾多認真負責的員工。公司自成立以來，以自己“修原惠民”的工作理念贏得了消費者的壹致好評。作為壹個剛剛起步的企業，能來到這個現代高科技，人性化的。
在這裏，我知道了毒品的生產過程。在這裏，我遇到了很多和我同齡的技術工人。他們不僅給我介紹了藥品制作的流程和原理，還給我講了很多他們的實習經驗和我應該註意的事項。在這幾天的交流學習中，我學到了很多關於藥品的專業知識，這些知識是我們還沒有學到的。這開闊了我的眼界，更重要的是對企業和自身發展有了更深刻的認識。藥廠管理層據此表示，這裏的每個員工都需要培訓近半年才能上崗。這種培訓不僅是訓練他們的技能和技巧，也是了解未來員工在培訓過程中的品行，這既是對他們的考驗，也是對他們表現的評價。回顧天泰藥業的漫漫征途，不難發現其高瞻遠矚。
在建廠初期，修正藥業還是壹個“袖珍藥廠”。本著改版後的企業精神，員工和領導堅持不懈的努力，藥廠生產的藥品終於得到了大家的認可。他們沒有被困難所阻礙，也沒有在惡劣的條件下停下腳步。努力是壹個企業生存發展的重要條件，腳踏實地的他們要有遠見。這些年來，公司的領導團隊是團結的，是激情的，激情就是戰勝艱辛。他們以前瞻的眼光仔細分析和規劃未來，使得公司的治理、組織架構和人事理念得到全面提升。在榮譽和成績面前，天臺人並不滿足於現狀。他們深深知道，要創業就必須創新，而創新就是打破常規。他們的核心優勢集中在新產品的研發上。近年來，公司秉承“修德正氣，創造無限”的理念，依托國家技術中心做好科研工作。
在修正精神的旗幟下，其員工將壹如既往地致力於推動醫藥技術的應用和發展，為人類健康事業做出更大的貢獻。我認為藥企的最終目的不僅僅是盈利，還有更重要的責任和義務，即:為廣大患者提供良心藥、放心藥，讓他們早日康復，為員工提供良好的個人空間；為社會做出應有的貢獻。
眾所周知，把壹個企業做大並不難，但要讓壹個企業長久，甚至長盛不衰，並不容易。我在壹些統計中看到，修正型企業和短命型企業最大的區別在於企業文化的核心價值和企業物質的核心競爭力，而核心競爭力是企業在生產經營中隨著市場、科技進步和內外部環境的變化而保持自我的不可替代的能力。這種能力很重要，因為它帶來的競爭是買不到的，甚至是替代不了的。把中草藥的研究放在修正藥業的重要位置，是他的職責。
通過和工廠裏的工人聊天，不難發現壹個企業的治理能力對企業物資的興衰起到了重要的作用。他們成功地避免了形式主義，讓人們真正看到企業或員工的行為和外在形式與內在意識形態是統壹的，言行是真正不同的。在這裏，每個員工的心態，每個員工的行為，都體現了遠見與務實的統壹，理性與激情的交織。
因為企業文化總是標誌著企業物質的眼光和品位，如果壹個企業沒有文化，尤其是沒有自己的企業文化，就像蓋房子只有磚，沙子，沒有水泥。總之，當企業達到壹定高度時，為了更上壹層樓，創造新的輝煌，企業必須提高文化素質。只有這樣，企業才能有長久的生命力。
通過這次實踐，我發現我們現在所學的知識遠遠不夠，所以我們必須在未來兩年內努力學習。當然，同時我發現，工作不僅僅是工作，還需要我們學會很多做人的道理。做藥要講良心。人如果做不好，談別的有什麽用？從學校到社會，從課堂到工作，從學生到員工，無論生活方式還是生活環境，無論思維方式還是思維方式，都必須發生巨大的變化，才能更好地適應企業的需求。在實習的過程中，我知道了很多以前不太了解的東西，所以這次實習讓我受益匪淺。
通過這次實踐，我發現了自己在學習過程中的不足和缺點。我要認真學習專業知識，同時可以學到很多做人的道理。在改正中成長，在成長中改正，提升自己，找到自己的不足。也能讓我們盡早知道自己未來的使命，所以這次社會實踐很有意義。