八十壹難
串起9981顆珠子。
翻山越嶺，艱難險阻。
17年露營的足跡
獻身佛。
堅定的心穿越佛光。
融入每壹滴血，每壹個細胞
如此之多以至於許多
不思修煉的鬼鬼怪，風險挺大的。
思謀走吃唐僧肉的捷徑
永生
西遊團隊的成功基於以下六個基本要素。
1.目標明確，永不放棄！
唐僧起著團隊的核心和凝聚力的作用，依靠領導地位和真誠的學習來保證團隊壹直朝著目標前進。當有人危及他的價值觀時，他會懲罰他，以保證他個人意誌的實現，即使他解散團隊也不吸取別人的教訓。
2.利益壹致，各有所得！
雖然四大師徒之間有矛盾，但是我們都知道，只有在西天得到真經，才能修成正果。所以，盡管想法不同，但大家的目標是明確的，利益是壹致的。
3.規則明確，互相尊重！
系統清晰，等級分明。高手就是高手。作為學徒，他有天大的本事，也不能超越法律法規，更不能在下面犯罪。
4.合理的結構
唐僧的能力和水平只能帶領這樣的團隊。再多的人，他也不會是高手。像悟空這樣有能力的人不應該太多，否則唐僧控制不了，控制不了局面；像八戒這樣喜歡奉承的人就更少了。多壹些沙僧和小白龍這樣的人，有點本事，默默奉獻，也無妨。
5.質量可以接受
唐僧師徒都因為沒有發揮自己的才能或者犯了壹些小錯誤而受到了懲罰。整個團隊素質較高，人才結構合理。盡管有各種矛盾沖突，但團隊整體上還是能形成合力的。
6.高級支持
唐僧之所以能當這個團隊的頭，離不開各級領導的關心和支持。每當團隊快要分崩離析的時候，上級領導部門都會派人來調解。
正是因為以上幾個方面，西遊團隊才能歷經艱難困苦，最終得到真相，凱旋而歸。
打造壹支強大的西遊團隊需要哪些方法？
方法1
團隊管理中領導是關鍵，要德才兼備，恩威並重，知人善任。
方法2
團隊領導必須具備借用外力的能力和有利的外部環境，即良好的人際網絡。
方法3
團隊中既要有有才能的人，也要有平庸的人，做到有才能的人不重疊，平庸的人不擁擠。
方法4
建立健全制度，做到紀律嚴明、獎懲分明、公平公正。
方法5
培養團隊成員強烈的團隊意識、團隊文化，增強團隊凝聚力。
全文結束！
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