古詩詞大全網 - 團隊口號 - 岷江集團的企業文化

岷江集團的企業文化

我們深知:

用戶的厚愛是維系我們生存和發展的根本!

我們相信:

良好的信譽和形象及優質的產品是我們成功的保證!

我們明白:

只有始終不渝以合理的價格向用戶提供優質的產品和良好的服務,才是我們持續發展的唯壹正途!

我們知道:

良好的企業形象是最大的無形資產,否則,將最終導致企業出現生存危機。

我們承諾:

我們將自覺遵守國家的法律、法規!

我們將急用戶所急、想用戶所想,自覺維護用戶的權益!

為此,我們必須竭盡全力,讓我們的產品成為用戶最好的裝備;讓我們成為用戶最好的供應商! 岷江精神:

激情 創新 超越 奮爭

岷江精神解讀:

激情:激情是壹種原動力,是做壹名優秀員工的最低素質要求。只有當我們充滿激情時,我們才有可能熱愛生活,才有可能愛崗敬業,才有可能戰勝困難,才有可能到達理想的彼岸!

創新:創新是壹種理智的變革。人類的發展是不斷創新的結果;企業的不斷創新是企業走向輝煌的保證。要實現這些目標,僅靠激情是不夠的。這就要求我們要不斷學習、善於學習,在不斷總結和吸收前人的經驗和教訓的基礎上,理智地尋求壹條切合我們自身實際的變革創新之路!

超越:超越是對自我的壹種挑戰,是對現在的不滿足,是對更高目標的渴求!只有我們不斷地超越自己、超越現在,我們才有可能不斷地創新、不斷地走向更高的目標。

奮爭:奮爭是對機會鍥而不舍的追求,是對時間流逝的痛惜,是對“有條件要上,沒有條件創造條件也要上”和“只爭朝夕”的實踐,是力爭上遊的拼搏和對自我的鞭策! 人是最重要的資源。

員工素質的高低直接決定了企業創新能力的高低。

壹個企業如果只把人力資源看作是人力成本,舍不得對員工進行人力資本投資,或僅僅是對現有人力資源進行利用,企業是得不到長足發展的。

宜賓岷江集團作為壹個優秀的民營企業,能夠由小到大,由弱到強,持續穩定發展,得益於科技進步,科技創新,技術力量的不斷積澱,但歸根到底是得益於人才,得益於對人力資源的合理開發和大量培訓的投入。

讓客戶的滿意、超越顧客期望不是壹句簡單的口號,必須要有壹批高素質的人才隊伍,不斷開發、生產出在同行業中出類拔萃的產品,才能不斷增強企業的競爭力。

因此,長期以來,集團始終把引進人才、發掘人才、培養人才,發展壯大高素質員工隊伍的工作放在公司管理的重要位置。 無論什麽工種、什麽職務,集團通過獨特的企業文化,寬闊的平臺,不斷進行人力資本投資,激勵員工不斷實現自我,***同與企業和客戶實現***有期望價值。

給每位員工壹個支點、壹個舞臺,制造壹流的產品,建立壹個永恒的企業。