2022年，安徽、新疆、廣東等地相繼下發通知，要求對養老金領取者進行調查。如果發現任何人非法領取養老金，他們將受到嚴懲。除了禁止領取養老金之外，還要求他們退還所領取的養老金。以後無論是個人還是公司都要遵紀守法，不要做法律不允許的事情，否則後果自負。
退休工齡工資新規:
隨著國民經濟的增長:10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，3000年工齡3500元，40年工齡3500元。
1，工齡工資(含工齡):隨著工齡的增加，每年30元。實行工齡工資不僅僅是照顧老職工的問題，更重要的是鼓勵職工終身服從，有利於職工隊伍的建設和穩定。
2.工作工資:領取的補貼以按勞取酬為原則；主要是鼓勵勞動者多幹活，尤其是年輕的勞動者，他們精力充沛。他們多勞多得，得到了應有的回報，這不僅是心理上的安慰，更是壹種鼓勵。
3.績效工資:月度和年度獎金(而不是職稱工資)。這部分獎金只能占到工資的10%左右。每個人都推薦有競爭力的業績，年度獎金，沒有任期。每個工人都很努力，每年都有希望。主要是鼓勵工作有成效，質量過硬，不僅是鼓勵多勞多得，也是鼓勵勞動人民。
退休和養老金的兩個條件
1.被保險人實際繳費年限超過10年(1998年9月30日及之前)或超過15年(1998年6月5438+00日及之後)；
2.被保險人達到法定退休年齡。
當前法定退休年齡:
1.女:單位參保職工50周歲；經理55歲了。所有投保的個人都是55歲。
2.男:都60歲了。職工、管理人員、單位和個人均有保險。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康工作的勞動者，在海拔3500米以上高原地區和常年在零攝氏度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的勞動者，可以提前退休(女職工年滿45周歲，男職工年滿55周歲)。
4.因病或非因工致殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休(以下簡稱因病退休，女45周歲，男50周歲)。
影響養老金數額的三個因素:
1.退休時，上壹年省裏的工資(省裏的工資每年都在增加，養老金也逐年上漲。所以退休時間越晚，養老金越多)；
2.本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多)；
3.個人賬戶金額(繳費越多，養老金越多)。
法律依據:《社會保險法》第16條。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。