各位領導，各位朋友，晚上好！
我叫-，我來自-公司。我演講的題目是“我來自廣鋼，我為廣鋼而驕傲”。
我是土生土長的粵港人，在粵港土生土長。是粵港的山山水水養育了我。我對粵港的壹草壹木都有特殊的感情。
嶽鋼成立於1969，前身是嶽州鋼鐵廠，至今已有36年。據我父母說，我們創業之初，條件非常艱苦。我們現在所處的生產區和生活區，曾經是壹片荒草叢生，人煙稀少的荒地。當時施工缺少機械設備。廣東鋼鐵的開拓者們，單純靠人擡，克服重重困難，建成了壹座容積30多立方米的小高爐。給料的龜車壞了，架起壹條長長的斜板橋，用人力把壹筐筐礦石和焦煤挑到高高的給料口。壹個班幾十個人輪流工作，幾百個人日夜輪流上陣。勞動強度大，條件艱苦，真的讓人不敢想。但正是在這樣艱苦的環境中，造就了不屈不撓的廣東鋼鐵工人，培育了團結拼搏、求實創新的精神，使廣東鋼鐵工人經受住了上世紀70年代、80年代、90年代三次嚴峻考驗。廣鋼克服重重困難，挺了過來。現在還記得1998和1999這兩年的場景。那時候我在粵港學校上初中。我看到粵港兩千多人，800多人下崗。那時候不管是在職還是下崗，日子都那麽苦。春天是花開的季節，但那些花是那麽的蒼白，夏天是遍地綠的季節，但那些綠是那麽的單調，秋天是碩果累累的季節，但收獲是那麽的微薄，冬天是溫暖日子的季節，但我們的心是那麽的冰冷。當時很多人都在問，廣鋼真的要從地球上消失了嗎？。
不要！廣東鋼鐵工人做出了響亮的回答。我們廣東鋼鐵工人有不怕艱難困苦的精神。我們廣東鋼鐵工人有拼搏、勇猛、不屈的精神。我們有壹支素質優良的幹部職工隊伍。我們廣東鋼鐵工人需要的是在迷霧中指出壹個正確的方向。
歷史偏愛廣鋼人。2002年4月，廣東鋼鐵改制為民營的廣東鋼鐵集團有限公司，新的領導班子帶領廣東鋼鐵全體人民抓住改革發展的機遇，對以產權制度為核心的股份制民營企業進行改革，設立風險股、發展股、期權股，明晰產權，充分調動幹部職工的積極性，加強管理，明確優質產品、低成本經營是公司。以壹流的生產指標和註重細節管理為手段，以誠信合法經營為公司最基本的要求，以嚴控原材料和降耗增效為突破口，以高層管理和非常規措施挖掘潛力，整合資源，實現工藝結構和組織結構的優化配置，實現技術經濟指標和成本指標的創新，適應千變萬化的市場變化，努力實現公司利潤最大化的指導思想和工作要求。
三年過去了，嶽鋼的生產水平躍上了壹個新臺階。焦炭產能從原來的11000噸增加到現在的40萬噸，明年將達到140000噸。生鐵產量從8萬噸增加到現在的50萬噸；發電量從16萬千瓦時增加到現在的8600萬千瓦時。
三年後，粵港人的生活水平躍上了壹個新臺階，住房更寬，汽車更多，購買力更強，粵港人的社會地位大大提高。
三年過去了，粵港人更加驕傲。去年粵港實現銷售收入6億元，今年將達到10億元，明年將達到15億元。
我是土生土長的粵港人，我為粵港的發展變化感到無比自豪。雖然我是廣東鋼鐵的壹名普通工人，但在廣東鋼鐵飛速發展的今天，我有責任為廣東鋼鐵的發展貢獻自己的壹份力量。我很清楚，在壹個平凡的崗位上，只要我兢兢業業，勤勤懇懇，壹定會做出不平坦的事業，為廣鋼的發展做出應有的貢獻。同誌們，朋友們，讓我們為廣鋼的發展加油，加油，再加油！
謝謝大家。
尊敬的領導、評委和同事們:
大家下午好！
我叫* * *，是市場部的編輯。我演講的題目是“在公司的發展中成長”。
首先，請允許我問妳壹個問題:妳覺得在網絡技術中工作和生活快樂嗎？
是的，我相信有人會說不開心。的確，作為壹個發展中的公司，肯定有不盡如人意的地方。那麽既然我們都是幾億人，那麽在遇到困難和挫折的時候，在取得小成績的時候，應該以什麽樣的心態去面對呢？
可能我們都聽過壹個故事:三個人約定去爬山。面對高聳的山峰，他們看不到山頂，其中壹個放棄了。另外兩個開始爬山，其中壹個很快爬到了山腰，看到同伴已經遠遠落在後面，然後擡頭看了看山頂，還是夠不著，於是停下來，想象著會有人來把他背到山頂，他只是坐在那裏等著。另壹個人爬得很慢，但他爬得很慢，壹步壹步地爬。後來，只有他成功地爬到了山頂。
這雖然是壹個簡單的哲理故事，卻生動地反映了現實中三類不同人群的人生寫照。親愛的朋友，妳屬於哪壹種？妳想做什麽？
在人生的旅途中，妳是否經常因為困難和挫折而感嘆道路的坎坷和命運的不佳？如果有，有什麽用？！整天抱怨，抱怨滿肚子，只能給妳帶來消極和抑郁！只能給自己帶來迷茫和頹廢！只能被人看不起！
在人生的旅途中，妳是否因為自己的小成績而沾沾自喜，洋洋得意？如果是，那就意味著妳將放棄成功，註定平庸。
這個夏天，我告別了學校，踏入了社會，有幸成為千億中的壹員。由於缺乏社會經驗，各方面都不成熟，對壹個公司的制度和管理有些不適應。當我第壹次來到這裏，我抱怨，抱怨。後來我很快調整了心態。我知道，妳的道學功底不錯，術業有專攻，別人可以及時指出妳的缺點和不足，有利於妳的成長和進步。來不及感謝妳了。為什麽要抱怨和發牢騷？帶著這種心態，我從不快樂的工作走向了快樂的工作。......
其實無論是工作中還是生活中，我們經常會遇到不如意的事情，這就需要我們調整心態，積極面對才是最重要的。
時間過得真快！轉眼間到公司壹個多月了。回顧自己的成長進步，很感恩。我想借此機會感謝我的經理徐先生和我周圍的同事們的無私幫助。同時也要感謝千源給我提供了壹個學習的平臺和成長的空間！
好了，最後我想用我們運營部的壹句口號來結束我的演講:我帶著幾千億榮辱與* * *發展，幾千億也帶著我* * *發展；不斷超越，完美！
謝謝妳
樹立勤儉節約意識，建礦救礦。
曾幾何時，“誰知每頓飯都辛苦”這句詩常常在耳邊回響；曾幾何時，“壹粥壹飯來之不易；“半絲半縷，總想著物質困難”的古訓依然縈繞在心頭；“勤儉節約、艱苦奮鬥”這壹古老而年輕的命題，如今被賦予了新的歷史使命和戰略意義。
當前，我國正處於經濟社會快速發展時期，能源資源總需求日益擴大，資源對經濟發展的制約作用日益突出。我們面臨著嚴峻的考驗。節能降耗是我們每個人都必須認真思考的問題。"看看以前的聖賢和他們的家庭，他們變得節儉並被奢侈打敗了."勤儉節約歷來是中華民族的美德，也是五千年文明古國的優良傳統。節儉的嬰兒宴，壹元太守劉沖，民主革命的偉大先驅魏徵，都給我們留下了艱苦奮鬥的寶貴遺產。毛澤東和打地板的話:“浪費是大罪”引導了壹代又壹代人艱苦奮鬥、自力更生，讓年輕的中華民國迅速愈合戰爭創傷，擺脫貧窮的帽子，讓中華民族重新屹立於世界民族之林。
“強則儉，窮則不窮。”中國是壹個人均資源相對匱乏的國家。勤儉建國，是時代的需要，是提高經濟效益的需要。從資源量來看，我國雖然資源多，但人均資源相對貧乏，資源短缺將長期存在。從新中國成立以來的資源勘探、開發和利用來看，我們走的是依靠資源高消耗、粗放經營的經濟發展道路，投入高、產出低、浪費嚴重。為了保證經濟社會的可持續發展，緩解資源約束的矛盾，黨中央根據科學發展觀的要求，提出了“堅持資源保護和開發並重，節約第壹，加快建設節約型社會”的重大決策。作為21世紀中國的礦山工人和建設者，我們必須從有效開發利用資源出發，倡導節儉和適度消費，牢固樹立資源危機意識、節儉意識和人人有責節約資源意識，以崇尚節儉為榮，以奢侈浪費為恥。這是時代賦予我們的要求，也是我們義不容辭的使命。“在國家要勤儉，在家裏要節儉。”水滴可以變成河流，沙子可以變成高塔，腋窩可以變成皮毛。建設節約型社會，離不開我們每個勞動者在學習、工作、生活中的努力和實踐。資源的循環利用，社會環境的凈化，需要從我做起，從身邊做起，從壹點壹滴做起。“節約壹滴水、節約壹度電、節約壹張紙、節約壹粒米、節約壹分錢、節約壹寸地”，使用再生水、節能產品和再生材料，倡導節儉生活方式和適度消費，推進辦公電子化和資源化，變廢為寶。
只要我們持之以恒，相信幹涸的水庫會清澈，斷開的開關會再次閉合。歷史和現實告訴我們，壹個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神的國家難以富強，壹個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神的社會難以長治久安，壹個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神的民族難以自立，壹個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神的企業難以持續發展。勤儉節約的美德如同甘霖，能讓貧瘠的土地開出富饒的花朵；節儉的美德猶如雨露，能讓富饒的土地結出智慧的果實。讓我們牢固樹立節儉的理念，讓建設節約型社會、節約型企業的熱門話題成為永恒的主題，讓艱苦樸素成為最流行的時尚，讓節儉成為最有品位的生活方式和習慣。中國能源短缺、人口眾多、生產效率低下的基本國情決定了我們必須走建設節約型社會的道路。這就要求全社會合理利用和保護各種資源，以盡可能少的消耗，獲得最大的經濟效益和社會效益。在這個國家，作為自營自負盈虧的企業，更要在經濟上下功夫。俗話說“不節約，不能成家。”企業是壹個“大家庭”。只有這個“大家庭”發展起來，我們各自的“小家庭”才能小康。也就是說印證了那句“大河滿水，大河幹了以後才是幹的。”雖然大家都知道“節約光榮浪費可恥”，但實際工作中存在長明燈、日光燈、長流水、長待機等現象；雖然在工作績效考核中增加了對各種費用的考核，但是仍然存在丟壹個沒關系，浪費了就換壹個的思想。勤儉節約是中華民族的傳統美德，但為什麽現在美德得不到充分發揚？關鍵是人們缺乏節約觀念、節約意識和主人翁意識。為了增強每個員工的責任感，樹立正確的節約觀念，需要從構建節約制度、營造節約文化氛圍等方面開展培訓。企業文化是企業的可持續發展；靈魂，建設節約型企業文化，還應該從領導、幹部、黨員等管理人員做起，培養每個員工的節約意識，養成節約的良好習慣。每個人都要節儉，壹切都要節儉。管理者以身作則，節約每壹塊錢，節約每壹種資源，政府部門以身作則，節約每壹度電，節約每壹張紙，壹線員工賓至如歸，節約每壹點原材料，每壹個零件。每個人都從自己做起，從小事做起，從身體做起。只有大家齊心協力，才能逐步形成良好的節約氛圍，企業的成本才會大大降低。在國民經濟形式上，要與時俱進，提倡節約，降低成本。當然，組件節約型企業並不是要求所有人都被綁在背後，而是舉手之勞，在不影響工作質量的情況下做壹些節約的事情，以主人翁的精神為企業的可持續發展盡自己最大的努力。是中華民族的傳統美德，也是富國強民的必由之路。然而，理論上很少有人反對節約，但實際上，節約總是被我們忽視！有人會問“我能怎麽辦？”答案很簡單:從我做起，從小事做起，從身邊的崗位做起！有這麽簡單嗎？對，就是這麽簡單！很多人覺得自己的力量微不足道，總是等著更多的人來拯救。其實壹個人的節約是可以影響到他身邊的親人朋友同事的。“滴水成河，沙成塔，積少成多，煤成山。”小小的力量變成了巨大的群體，瑣碎的節省變成了巨大的財富！英國女王伊麗莎白二世常說:“省下便士，英鎊就會到來。”她還親自熄滅了白金汗宮大廳和走廊的燈光。她堅持說沒有牙膏留給皇室！中國還有壹句名言，“勤儉治國，勤儉持家”，“勤儉養誌，勤儉養德”。縱觀古今中外，壹個淺顯的道理告訴我們，沒有勤儉節約和艱苦奮鬥的支撐，壹個國家很難繁榮昌盛；壹個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神的社會，是難以保持長治久安的；沒有節儉和勤勞的支撐，壹個民族是很難自立的。同樣，壹個沒有勤儉節約精神支撐的企業，是很難持續發展的！勤儉節約，創建節約型企業的關鍵，還得從我做起！勤儉節約，要從我做起，就要在思想上倡導節儉。以勤儉節約為榮，以鋪張浪費為恥，摒棄徐礦“家大，浪費根本無所謂”的思想。我們都知道，壹點壹滴的浪費都不算什麽，卻像蟻巢壹樣侵蝕著堅實的基礎！既然我勤儉持家，那我要開始，就要在作風上下功夫。在殘酷的市場競爭中，要統壹思想，提高境界，牢固樹立“埋頭苦幹、勤辦礦”的意識，甘於吃苦耐勞，把勤儉節約、艱苦奮鬥作為戰勝困難的利器！勤儉節約，要從我做起，就要在思想上銳意進取。“燒錢斷炊”發展模式下的企業不可能長久，發展才是硬道理。創新是發展的動力。大家獻計獻策，圍繞生產經營的薄弱環節進行技術創新和改造，全面落實科學發展觀，大力發展循環經濟，建設節約型企業！勤儉節約，從我做起，管理上要精益求精。加強管理監督是近期節約資源、增加效益最直接、最有效的方法。作為壹名礦工，我們應該抓住每壹點時間，刻苦學習業務技能，並從精細管理中受益！只要妳努力，壹定會找到省錢增效的方法！現在，我欣喜地發現，長明燈已經熄滅；電腦長時間不關機的現象消失了；復印紙的背面也被回收。永遠記住:“壹粥壹飯，當思來之不易。”半絲半縷，時刻想著物質困難，全礦職工仍積極開展“節約型區隊”、“節約型班組”、“節約型標兵”競賽活動，牢固樹立“節約壹度電、壹克煤、壹滴油、壹根釘子、壹張紙、壹滴水”的“六個壹”節約理念；樹立“節約創造價值”、“節約就是效益”、“節約就是收入”的觀念；樹立以勤儉節約為榮的風尚，培養艱苦創業的優秀品質！壹句老話說得好:“遙望先賢國家，由儉轉奢”。歷史反復證明了這個道理:“奢侈”可以打敗國家，可以打敗家庭，可以打敗自己。當前，在黨中央建設節約型社會的號召下，在全國人民的共同努力下，讓我們行動起來，增強憂患意識，勤儉節約，從我做起，為建設節約型社會、節約型企業、節約型礦山而努力奮鬥！如何建設節約型企業我國能源短缺、人口眾多、生產效率低下的基本國情決定了我們必須走建設節約型社會的道路。這就要求全社會合理利用和保護各種資源，以盡可能少的消耗，獲得最大的經濟效益和社會效益。在這個國家，作為自營自負盈虧的企業，更要在經濟上下功夫。俗話說“不節約，不能成家。企業是壹個“大家庭”。“只有這個‘大家庭’發展起來，我們各自的‘小家庭’才能小康。也就是說，印證了那句話“大河滿水，大河幹了以後才是幹的。“雖然大家都知道‘節約光榮，浪費可恥’，但實際工作中存在長明燈、日光燈、長流水、長待機等現象；雖然在工作績效考核中增加了對各種費用的考核，但是仍然存在丟壹個沒關系，浪費了就換壹個的思想。勤儉節約是中華民族的傳統美德，但為什麽現在美德得不到充分發揚？關鍵是人們缺乏節約觀念、節約意識和主人翁意識。為了增強每個員工的責任感，樹立正確的節約觀念，需要從構建節約制度、營造節約文化氛圍等方面開展培訓。企業文化是企業的可持續發展；靈魂，建設節約型企業文化，還應該從領導、幹部、黨員等管理人員做起，培養每個員工的節約意識，養成節約的良好習慣。每個人都要節儉，壹切都要節儉。管理者以身作則，節約每壹塊錢，節約每壹種資源，機關部門以身作則，節約每壹度電，節約每壹張紙。壹線員工在礦山有家的感覺，節約每壹點原材料，節約每壹個零件。每個人都從自己做起，從小事做起，從身體做起。只有大家齊心協力，才能逐步形成良好的節約氛圍，企業的成本才會大大降低。在國民經濟形式上，要與時俱進，提倡節約，降低成本。當然，組件節約型企業並不是要求所有人都被綁在背後，而是舉手之勞，在不影響工作質量的情況下做壹些節約的事情，以主人翁的精神為企業的可持續發展盡自己最大的努力。眾所周知，節約是中華民族的傳統美德。聚沙成塔，聚腋成裘；涓涓細流匯成河。在古老的中華民族，節約的觀念深入人心，節約之風代代相傳。墨子體果曰:“儉則興，淫則亡”。漢代賈誼在《論積儲》中說:“用之，則物力彎曲。"諸葛亮說:"靜以修身，儉以修身。“唐代詩人李商隱寫過壹句著名的詩，“遙望昔日聖賢世家，由儉轉奢”。明代朱柏廬在《家訓》中寫道:“壹粥壹飯，當思不易；半絲半縷，很難保持對物質資源的思考。“在古人眼裏，節約不僅是修身養性的需要，而且與國家和民族的命運息息相關。節約是壹種美德，也是壹種修養。節約是控制自己的欲望，對國家、民族、家庭、自己負責；奢侈、浪費和揮霍往往是家庭和國家失敗的主要原因。經濟是壹種實力。節約往往與進取、積極、奮鬥、樂觀的生活態度有關；壹個人，壹個企業，壹個單位講究節約，才能有計劃、有目標、有秩序地實現自己的追求。節約體現了憂患意識，體現了可持續發展的遠見，體現了對子孫後代的未雨綢繆。經濟在新形勢下有了新的內涵。我們現在又在說節約，不是通過保持現在的發展速度或者降低發展速度來省錢、降耗，而是新時代的節約。節約不僅僅是節儉，它是指在生產、流通和消費領域，通過提高資源的利用率，以最少的資源獲得最大的經濟和社會效益，保證經濟和社會的可持續發展的壹種新的經濟增長方式和健康文明的消費方式。在這種新的生存發展理念的指導下，我們通過節約資源、減少汙染、保護環境，為自己創造壹個清潔、富裕、健康、文明的生活空間，而不是要求大家再次過上勒緊褲腰帶的“艱苦生活”和“緊張生活”。用節約創造價值，促進經濟效益和社會效益的提高。節約是每個人的責任，我們需要從現在開始，從零開始。雖然建設節約型企業的關鍵在企業，但沒有幹部職工的積極參與，節約是不可能的。每個員工都有責任和義務支持和參與企業經濟增長方式的轉變，* * *將為建設節約型企業貢獻力量。不要好心辦小事。從小事做起，從量力而行做起，修舊利廢，改革創新，立足本職崗位節水、節電、節材，都是創建節約型企業的具體行動；關燈、擰緊水龍頭、購買節能家電，都是建設節約型社會的積極參與者。有關專家指出，如果我們改掉不良的用水習慣，我們可以節約70%的水；如果中國三分之壹的照明燈具采用半導體光源技術，將節省相當於壹個三峽大壩的年發電量。就我們徐礦而言，如果7萬徐礦工每天能節約壹滴水、壹電、壹張紙，節約創造價值的理念就很好的實現了。如我區材料工程師張朝軍，半年時間從井下回收彎曲錨桿200多根，倒鏈12，註液槍16。能自己修的永遠不拿出來修，能修好再用的永遠不丟棄，為工區節約了壹萬多元。”強則儉，窮則不窮。“我們要積極響應集團公司黨委的號召，充分認識創建節約型企業的重要性和緊迫性，以高度的責任感和強烈的使命感，當好創建節約型企業的組織者、實踐者和推動者，為實現創建節約型企業的目標，推動其又好又快發展而努力奮鬥！