1，壽險的意義在增加。
2.生意的來源靠菜鳥，成功的基礎靠推廣。
3，攻勝，碼敗。
4、可以增加員工，表現良好；有條理，壽命長。
5.有組織才有體力，有活動才有業績。
6.善因、希望因、團隊因和永久因。
7.公司的大門為妳敞開，源源不斷的財源為妳而來。
8.價值、利益、能力、事業最大化。
9、攜手增員，見面成功。
10，宇宙中有無數的人，都是丈夫。
11，可以增加人員，業績不錯；有條理，壽命長。
12，加群是事業單位的基礎。
13，增員增組織，增員增希望。
14，組織要發展全員增員，努力提高團隊士氣。
15，增員增績效，增組增組織。
16，年紀越大，體力越強。
17，加人員就像生根發芽，每壹塊都是活的。
18，敢立風雨，勇於興風作浪。
19，增加老題數量，每天做新東西。？人往往是誰也不會想到誰，所以不要把誰也不會想到誰當成誰。
20.人增加我，我增加別人:別人培養我，我培養別人。
21.增加員工數量是主管人壽保險事業的命脈。
22.老樹顯新枝，永葆常青；年紀越大，體力越強。
23、增員火爆，業績會尖叫。
24.保險要想做好，增加員工和團體數量是必不可少的？增加成員數量增強戰鬥力，增加群體增強組織力量。
25.每個月增加六個員工，運營壹萬年。
26.枝頭吹柳絮少，天涯芳草多。
27、增人如織網，增群如造血。
28.員工人數如流水，員工人數如樹。
29、壹粒種子，壹千萬果實，壹個菜鳥，壹千萬成就。
30.想知道過去的原因(組織)，就看現在的結果(業績)；
31，人是群體動物，壹群人比個體更有實力和潛力做更多的交互工作。
32、增加的是:援軍——幫手；增加來源——業績的來源；增加邊際-人際關系；增加人民幣收入；增加距離-人壽保險。
33.人力翻倍不是夢，但是性能翻倍是可以的。
34.強組織靠增加人員，高績效靠拜訪。
35.快速發展，抓住機遇。
36.攜手陽光，實現壽險共贏。
37.如果沒有老師，耐心就會增加。
38.延長壽命，創造更高的紀錄。
39.球隊是我的家，奮鬥靠大家。
40、增員:增加更多的收入，培養更優秀的人才，建立更廣泛的外圍，
41，樹好蔭，人多成就廣。
42.不斷接觸新的人，等於不斷的收入來源。
43.增員是尊重自己，欣賞別人。
44.增加員工和組織數量，增加股份，增加希望。
45.想知道未來的結果(業績)，就要看現在的原因(組織)。
46.業績靠士氣，人才靠培養？增員不順利，問題出在自己身上。
47.眾人拾柴火焰高，團隊奮鬥有依靠。
48.幫助別人就是幫助自己。只有成就別人，才能成就自己。
49.增員不是責任，而是生存之道。
50.晨會已經滿座，演出源源不斷。
51，在迎新保舊方面做得很好，組織績效無憂。
52.創業靠自己，發展靠朋友。
53.增加員工需要五顆心——信心、耐心、愛心、感恩和雄心。
54.集體力量:壹群人比個人有力量和潛力做更多的互動工作。
55.業績靠士氣，人才靠培養來增員也不是壹帆風順的。問題出在他們自己身上。
56.增加員工數量就像開連鎖店壹樣。
57.戰鬥力等於實力乘以裝備乘以技術乘以精神。
58.心中有夢，發展有風暴。
59.為生存增加員工數量，為發展增加群體數量。
60.小成功靠自己，大成功靠群體。
61，想知道未來的結果(業績)，看現在的原因(機構)
62.增員是根，活動是枝，業績是果。
63.引領新的，趕上舊的。演出當天加苗，收益最高。
64.* * *創造美好未來，成就幸福事業。
65.物競天擇，適者生存，人壽保險，無怨無悔。
66.有樹才有鳥活，有人才有成就。
67.成功意味著:相信，行動，堅持，快樂。
68.生氣不如不爭氣，求助不如自救。
69.壹流人才靠組織，二流人才靠主管，三流人才靠自己。
70.生活中充滿了員工，每天都是言傳身教。
71，增加人員、群體、人才數量，擴大組織。
72.雖有參天古樹，但久有枝繁葉茂為佳。
73.閉關自守的商業時代已經落伍，集團組織的戰略是國際化的驅動力。
74、組織成長，先增加員工；善用職場，開拓人脈；精心引導，答疑解惑；攜手老，爭取好成績。
75、壽險業務，妳中有我，我中有他；營銷生涯，為了自己，也為了別人。
76.加壹個團就像加羽毛，加壹個部分就像加翅膀。
77.為組織服務，做出實際成績。
78.今天看妳增員，明天就加冕大威。
79.有木才有材，有人才有財；教育就像增加財富，教育就像購買房產。
80.大家加了壹組鐃鈸和柴火，開了哨，轟了貝斯，轟了貝斯。
81.為組織服務，做出實際成績。
82.新人新面貌，業務實力增強。
83、意氣風發，在雙夢持續奮鬥。
84.員工數量必須有度量，員工數量必須有步驟，員工數量必須合法，員工數量必須強大，員工數量必須恒定。
85.有“心”的地方就有“新”，有“新”的地方就有“薪”
86.只會賣壹輩子，增加員工和群體就體面了。
87.團隊意識、角色意識、合作意識、成功意識。
88、飲水思源，代代相傳。
89.在迎新保舊方面做得很好，不用擔心組織績效。？老樹顯新枝，永葆常青；
90，單槍匹馬，單槍匹馬，招人多。
91，有組織的做大生意，無組織的獨白。
92、團隊發展，價值永存。
93.當獵人的目標是有限的，牧羊人的對象是無限的。
94.我的團隊就是我的家。
95，攻勝，規則敗。
96.壹員千裏來援，教育集團報答萬裏情。
97、銷售打士氣，靠風氣增加員工。
98.誌高於天，增員。
99.不怕不增員，就怕不增員。
100，有組織的人才有體力，活動有成績。
101.增員不是考驗對方，而是考驗我們是否有能力讓對方成功。
102，抱團打天下，攜手共創輝煌。
103，強化求生意誌，* * *增員增效。經典跑步口號
104，今天不增加員工，明天就後悔。