我們通過抓取某著名互聯網招聘平臺的所有招聘數據，分析2016年互聯網行業及薪酬。因為網站主要面向社會招聘和獵頭，所以薪資結果可能會高。
我們用壹張圖來說明這個問題:
北京是互聯網絕對的A檔，占據了三分之壹的位置，數量和薪資排名第壹，但是房價高，很難落戶。感謝大阿裏的加持，杭州的工資是義不容辭的。其他城市，如天津和蘇州，只有壹小部分。
工資沒有房價差別大。北京廣州深圳每平米均價5萬左右，杭州均價才2萬。所以很多畢業生選擇去杭州、成都、武漢發展。
工資分配
在“萬眾創業，大眾創新”的口號下，“創業”這個概念已經變紫了。但是2015下半年的資本寒冬過後，創業公司的薪酬似乎沒有那麽高了。看下圖:
總體來說，公司越成熟，價格會越高，創業公司最低。雖然有些初創公司為了挖人，開出了50w以上的年薪，但畢竟是極少數。
工資分配也很有意思。我故意沒有平滑曲線，它不服從正態分布。月薪15k是壹個分水嶺，15k以上25%，20k以上14%，25k以上只有5%。
鑒於北京計算機/通信專業畢業生平均工資在10k-15k左右，我們來看看有哪些公司對月薪15k以上的崗位需求很大。看完這張表，博主想暈倒在廁所。妳知道排名前20的公司中有多少？
答案揭曉:其實“三快”就是美團，普信恒業是宜信的子公司，“壹網”就是優酷土豆！這裏就不壹壹列舉了。原來互聯網公司都是有註冊名的。還有，感覺狼廠(百度)最近不招人了，只招高端職位(很想知道我給了《三體》作者劉多少offer)。
哪些崗位需求高，薪資高？
那顯然是碼農的需求最多！移動開發是壹把利刃，薪資排名top1。各個工廠的手機app大戰已經燒到了Android和iOS。只是圖中的壹個細節讓我驚訝。產品經理的平均工資(16.3k)高於程序員的平均工資(15.2k)。做壹個好的產品經理真的不容易(不被程序員罵也能做出好產品)！
互聯網只是基礎平臺。哪些細分市場需求更強，薪資更高？
互聯網金融和電子商務領先。但從增速來看，企業服務和醫療的公司增速最高(信息來源見備註)，電子商務增速明顯放緩。各子行業薪酬差異不大，信息安全、金融、數據服務、遊戲、硬件成為薪酬排名前5。
我們來看看最讓程序員興奮的編程語言/平臺的排名(si)和(bi)。因為這很重要，所以我把工資和需求分開畫:
嚴格來說，Android也是用java開發的，數據方向與編程語言和平臺無關。但是這兩張圖片反映了相當多的重要事實:
Java仍然是後臺開發的主要語言。
前端需求量大，但薪資水平壹般。
C/C++並不古老，在遊戲、金融等領域都有廣泛應用。
Ios和Android依舊強勢。
數據相關(DBA，數據挖掘等。)薪資最高，要求高。
雖然腳本語言(Python、Perl、Ruby)的崗位很少，但絕對是加分項。
可憐的C#/。網不能同時跟需求和薪資競爭。
阿裏和騰訊都要求精通至少壹門語言:JAVA或C++。
超越薪水:職業發展
妳壹定會對不同類型的職業感興趣，隨著工作年限的增加。
畢業生平均起薪5k左右，但1年後，分成了截然不同的兩個群體。兩年後，產品和技術可以輕松翻倍，產品更高。市場和運營壹般比前者低5k左右。五年是第壹個分水嶺，技術比產品研發厲害多了，運營也在慢慢追趕。10年以上，都是極度稀缺的高端倉位，運營價值體現，產品則跌到谷底。似乎產品比技術更吃“青春飯”。
同時互聯網工資壹般也不是65438+2月。大部分是13-15個月。鵝廠、狼廠等遊戲部門，傳聞有十個月以上的年終獎。其實在職業發展後期，工資只是零花錢，更重要的是股權激勵。就算月薪差10000，10年的差也不夠在北京交壹個首付。阿裏上市的時候賺了多少千萬富翁！
只講錢是庸俗的，所以各大公司都要講理想，想盡辦法吸引人才。我們把宣傳口號提取出來處理了。最頻繁的肯定是“五險壹金”和“帶薪休假”。有5%的職位明確提到“股權激勵”。
有哪些最有趣的長尾詞？“美麗說”免費為員工提供整形基金(組團去整下巴？)、很多公司打美女牌(前臺美女同事)、美食牌:“公司團建吃豹子”、“新品壹品”、“和董明珠女士壹起吃飯* * *！”
給選擇互聯網的勇士們
妳選擇互聯網，妳選擇貝尚廣深，那裏房價高，妳選擇天天在新戴月加班，妳選擇高房價，不考慮月薪高，這都是程序狗/產品狗用大量時間甚至生命買的。
作為程序員，第壹件事就是磨快屠龍劍。除了基本功，還要對行業有深入的了解。沒有什麽比妳自己的代碼和作品讓成千上萬的人受益更令人興奮的了。
最重要的是健康是革命的資本。沒對象就趕緊找對象，多陪陪家人。
附錄:數據有效性分析
其實在準備收集這個網站的數據之前，我是很糾結的，因為我不確定15萬的倉位有沒有機器造假。不過後來分析證明，總理接見的我們崗位的校友都很靠譜。
1.下圖可以告訴妳什麽時候看招聘信息最有效率。善良的HR姐姐早上9-11最活躍。周壹和周二發布的職位數量占壹周的46%。
2.首頁君的服務器每天會自動更新全網數據。20天後發現有壹半的位置被填滿(即滿足指數衰減，半衰期為20天)。
3.各崗位工資只給出區間，如12k-16k，為方便計算取平均值。
由於招聘網站設在北京，北京的數據可能更多。誠然，網站數據肯定與實際情況有出入，但窺壹斑而知豹還是有意義的。
5.企業服務和醫療服務從2014到2015分別增長了80%和92%，數據來源於註冊企業數的變化。
6.最新數據抓取時間為2065438+2006年3月29日，總數據量為15萬。