向上級匯報工作的材料模板，很多下屬都要向上級領導匯報，有時是口頭匯報，有時是書面匯報，書面工作匯報是壹種常見的工作寫作類型，我們來看看向上級匯報工作的材料模板。
向上級匯報工作材料1省國資委書記及領導:
大家好！
歡迎您在百忙之中來公司考察指導。我向各位領導簡單介紹壹下xxx公司的相關情況:
壹、公司的基本情況
DY公司成立於X年，xx年7月由湖北省直轄。是全國五大銅原料生產基地之壹，H省重點扶持的100重點企業之壹。公司固定資產、產值、利稅、陰極銅產量、粗銅產量均居全國銅行業第四位。
公司擁有五家控股子公司:DY有限公司、XC銅業、JG銅業、JS銅業和常州大江銅業。公司現有在冊員工17504人，其中內退員工693人。
公司黨委100人，常委100人。黨委有10個直屬黨組織，其中黨委10個，總支10個，支部10個。基層黨支部。公司現有黨員人，其中黨員人是在職員工，占在職員工總數的%。公司的紀律檢查委員會現在由成員組成。工會、團委、科協組織得很好。
xx年9月，省委、省SASAC黨委和xx公司黨組對公司領導班子進行了調整。新的領導班子由10名同誌組成。其中經理1人，副經理4人，黨委書記1人，1同誌擔任黨委副書記、紀委書記、工會主席，經理兼任黨委副書記。
此外，本公司壹名經理助理獲委任為本公司副總經理。
公司有中層管理人員，平均年齡xx歲左右。Xx人大專以上學歷；Xx人高級職稱。
二。xx年完成公司的生產經營
xx年實現營業收入xx億元，工業總產值xx億元，利潤xx億元，稅收xx億元。它生產xx噸礦銅，xx噸陰極銅，xx公斤黃金，xx噸銀和xx噸硫酸。
銅、金、銀、硫酸、鐵精礦產銷率和貨款回收率均達到100%。其中出口陰極銅xx噸，白銀xx公斤，創匯xx億美元。全年建設和改造了壹批重要的耐力項目。
其中，新建氧氣站、3號轉爐改造、5萬噸大板銅精煉已建成投產；T礦深部開采工程全面啟動，萬方掘進剝離全年完成。
這些項目的建成投產，進壹步擴大了公司主要產品的產能，增強了公司的發展後勁。
截至xx年末，公司總資產xx億元，其中流動資產xx億元，長期投資xx億元，固定資產xx億元，無形資產和其他資產xx億元。負債和所有者權益合計xxx億元。
三、今後壹個時期公司改革發展的總體思路
xx年9月，調整後的公司領導班子在認真分析公司情況的基礎上，修改完善了公司“十壹五”發展規劃，提出了到xx年公司總資產在xx年基礎上翻壹番，年銷售收入突破00億元的目標，並為此制定了五大發展戰略。
首先是資源開發戰略。總體思路是鞏固和擴大現有資源，努力控制周邊資源，積極尋找接替資源，參與海外資源開發。到“十壹五”末，公司自有礦產資源年產量達到3萬噸以上，可控資源儲量達到350萬噸以上。
二是規模提升策略。基本原則是:先進實用的粗加工工藝，國內壹流的精煉工藝，40萬噸的配套能力，火濕法分步到位。初步計劃是按照1萬噸的產能設計，然後根據資源情況擴大產能，改造到30萬噸以上。
加上諾蘭達爐留存的654.38+00000噸紫銅和654.38+060000噸新銅，最終可形成50萬噸以上的粗銅產能。
三是結構調整戰略。出發點是:不僅要做大做強，還要做得更好，真正實現科學發展。主要是加快主輔分離和輔業改革，打造建築、物流、服務三大輔業，調整公司產業結構；
加強綜合利用，發展循環經濟，發展銅深加工產品，改善公司產品結構。發展循環經濟，主要是大力開發冶煉廢渣、廢液、廢氣、廢水中的有價元素，生產具有獨家經營優勢和較大盈利能力的鉑、鈀、硒、碲、鎳等稀貴金屬產品，使這壹塊年產值達到1億元以上。
年前，該公司已經成立了壹個稀有和貴金屬工廠，專門從事這方面的產品開發。銅制品深加工發展主要以銅帶項目建設為基礎，通過與大型家電集團、汽車集團合作，發展銅棒、銅內螺紋管、漆包線、銅汽車配件等配套產品。
四是資本運作策略。主要目的是通過多種形式的資本運作，擴大公司發展所需的資金來源，實現低成本擴張，降低投資風險。積極盤活現有資產，采取租賃、承包、合資合作、剝離出售等方式。，促進主輔分離，提高資源配置效率；
在資源開發和深加工領域提供資金支持，積極尋找潛在的M&A目標，通過多種方式實施聯合和整合，將企業做大做強。同時，爭取在最短時間內發行股票上市，從資本市場籌集發展資金。
五是人才強企戰略。基本要求是:盡快扭轉公司高層次專業人才不合格的局面，為上述戰略的實施提供人力資源保障。主要采取培養和引進相結合的方式，重點加強管理人才、專業技術人才、操作技能人才三支隊伍建設。
不斷優化各類人才的年齡、專業、知識結構，爭取到十壹五末，使公司三類高級人才分別達到100人以上。
向上級匯報工作。2 xx年，縣直屬考核單位在科學發展觀的引領下，堅持以促進縣域經濟社會又好又快發展為導向，立足縣域實際，創新工作思路，科學分解指標，完善考核機制。
加強平時監管，充分發揮考核的激勵導向作用，激發和調動全縣各級各部門幹事的積極性和主動性，有效促進全縣工作的順利開展和目標任務的全面完成。
今年以來，在部領導的正確領導和同誌們的幫助支持下，我恪盡職守，較好地完成了各項任務。現在我匯報如下:
壹.工作成效
壹是圓滿完成xxxx年度考核任務。按照“三位壹體”的考核方法，圓滿完成了xx年度目標責任考核考評和科級領導幹部考評，召開了全縣年度目標責任考核表彰會，圓滿完成了市考核任務。
二是精心設置考核指標。按照“壹報”、“二審”、“六比”、“三判”的程序和方法，根據市考核指標任務和全縣年度重點工作，設定了xxxx個鎮和77個縣級部門、單位的考核指標。根據上述原則，今年的指標設置突出三個方面:
壹是指標權重設置註重績效評價，堅持把有質量、有效益、可持續的經濟發展和民生改善、社會和諧進步、文化建設和黨的建設作為評價的重要內容，不僅是gdp，更是全面均衡發展。
二是經濟指標突出“盡快升級轉型”。增加壹些能夠體現產業結構優化和城鄉壹體化的指標，進壹步加快產業結構調整優化，加快新型城鎮化建設，努力打造富裕洛南升級版。
三是加強生態文明建設，提高生態環境考核指標權重分值，在城鎮指標設置中增加特色指標。三是完成市縣半年考核。今年7月，該縣將96個試點單位分成三組，進行為期半年的年度目標責任考核。
同時，全面督導全市重點項目半年完成情況，及時督促涉及的相關問題整改，圓滿完成全市上半年考核工作。
四是落實評估預警制度。加強與市考核辦的聯系，及時掌握各項指標進展情況，對市季報和半年報中較低的指標，及時向相關部門和領導發送預警函。
要求相關部門和責任單位認真調查問題，分析原因，提出追趕措施。上半年和第三季度兩次召開黃燈預警指標通報分析會，通報了相關指標排名、完成情況和存在的突出問題。
提醒相關部門采取有效措施，確保市考各項指標快速進展。五是完成掛職期間的各項任務。參與遠程教育資源整合，對馬坪鎮古山村、雲夢山村遠程教育資源整合進行了初步檢查。
提交馬坪鎮資源整合方案，合作完成雲夢山村設計配置整合。參與完成群眾路線教育活動。8月下旬，我參加了分管區各村召開的黨的群眾路線教育實踐活動和組織生活會。
通過“六進農家活動”傾聽民聲，了解農村存在的問題和農民迫切需要解決的問題，協助領導積極解決相關問題。參加村支部換屆選舉，6月下旬參加村支部換屆選舉，1。
對“雙提雙審雙選”制度的實際操作有了更深入的了解，對基層選舉工作有了壹定的了解。同時完成了馬坪鎮半年和年終目標責任考核。
二、存在的問題及解決辦法
加強評估隊伍建設。已連續實施兩年的綜合評估方法已被所有評估單位所接受。但是，在綜合評估過程中，評估組成員的調配、評估組成員的素質和能力、評估組成員的專業培訓、如何組建壹支相對穩定、專業的評估隊伍等問題亟待加強和解決。
科學設置考核指標。壹是考慮到鎮與部門的差異，今年在鎮的指標設置中增加了專項指標項，但如何合理制定和運用，需要在今後通過今年的實踐進行探索和完善；
二是在重點考核指標的量化、加減分上，結合今年的目標責任考核獎懲辦法，如何在部門加分時鼓勵先進，使加減分更加合理，防止壹般指標影響核心指標的考核結果。
還需要結合實際操作仔細判斷；第三，如何使評估更容易，需要進壹步深入思考和實踐探索。
提交的信息量較少。信息公示和舉報存在欠賬，舉報多以信息報送為主。內容多限於促進經濟社會發展，比較單壹。報道的信息總結工作特色、亮點、經驗和高質量稿件較少，今後還將加強和改進。
三、下壹步工作計劃
按照中央、省、市委關於完善考核體系的要求，縣考核辦將緊扣“三個洛南”建設，健全完善考核體系。壹是考核指標設置突出穩步推進、科學分解。
xx年考核指標設置時，在程序、方法、原則不變的基礎上，突出國內各省市的指導精神，降低gdp的考核分值權重，增加經濟質量效益、生態文明建設、
扶貧開發指標的權重，借鑒市和兄弟縣的方法，細化分解指標的單項分值，同時做好合並涉及的部門和鄉鎮考核指標的溝通、銜接和分解工作。二是考核方式規範、簡單、高效、有序。
繼續完善“四個壹”考核機制，進壹步規範各類考核工作，加大統籌整合力度，將縣直部門承擔的單項考核指標納入縣年度目標責任考核，綜合運用群眾路線教育和團隊調研等成果，有效解決多頭考核。
重復評估、繁瑣評估，充分發揮評估信息管理系統的平時監控和預警監督作用，提高評估質量和效率。第三，用考核結果來突出獎罰劣。進壹步修訂考核辦法，研究制定考核結果與幹部選拔任用有機結合、有效對接的配套機制。
探索建立領導幹部政績考核細則，結合今年新出臺的目標責任考核和獎懲辦法，真正把考核結果作為幹部提拔任用和管理教育的重要依據，引導各級幹部齊心協力、創業發展。四是完善城市考核指標月度監督機制。
按照去年實施的市考指標月度檢查辦法，今年繼續逐月分解市考指標任務，每月中旬會同縣統計局對市考指標責任單位上月市考指標完成情況進行月度檢查考核，將檢查結果記錄在單位平時考核中，建立月度檢查考核長效機制，督促市考指標按時完成。
雖然縣上考核單位的任務已經按時完成了xx年，但是還存在壹些問題。針對以上問題，我們將在今後的工作中認真研究和思考，提出切實可行的解決方案。
按照嚴格考試、考用結合、註重調動工作積極性和創造性的新思路，進壹步改進考核方式，創新考核方法，探索新形勢下公平考試的考核評價機制，努力更好地完成各項任務！
向上級匯報工作3今年以來，在局黨組的正確領導下，在局各單位的大力協助下，辦公室積極參與政務、管理事務、服務好工作，較好地發揮了參謀助手、行政樞紐和窗口服務作用，在立足本職、圍繞中心、服務大局方面作出了壹定貢獻。該報告如下:
壹、xx年工作回顧
(壹)文件處理力求優質高效。嚴格按照《公文處理辦法》和《公文格式細則》的規定，做好公文導出工作，認真做好保密、文書編制、閱批、管理和歸檔工作。
努力提高公文的時效性和質量。截至xx年底，辦公室* * *共處理各級各類通信3400件，收到發明創造188件，秘密電文xx條，發出文件61件，收集檔案35箱。
與去年同期相比，文件發送量和接收量分別增長了65，438+03%、65，438+00%和65，438+07%。在全市年度檢查評比中，我局榮獲保密、密碼電報、檔案管理等方面的市級先進單位稱號。進壹步加強文獻的開發和利用，
13市人力資源和社會保障工作文件匯編。在寫作過程中，要註意學習和吃透政策，分析問題，領會領導和上級的工作意圖，掌握領導的工作思路和方案，以保持政策的落實，傳達曲調的精神。
在工作要點、會議報告、領導講話等重要文件的把握上，力求嚴謹規範。
(2)信息公開要爭取範圍廣、數量大。信息宣傳報道是提升部門形象、擴大影響、為全局工作營造良好輿論環境的重要途徑。圍繞工作大局，積極推進政府信息公開，制定實施政府信息考核辦法，及時兌現10年度信息公開獎勵資金9180元；
加強與主流媒體和上級機關信息宣傳部門的溝通協調，努力實現局重點工作和重大活動“報紙有文字，電視有圖像，廣播有聲音”。1-xx月，我局提交的信息被銅陵信息、市委日報64篇文章采用。
市政府采納“政務信息”34條，均提前完成兩辦下達的信息采納任務，同比分別增長49%和10%；對外宣傳方面，銅陵日報、銅都晨報、皖江晚報報道文章近0篇。
其中不乏《和諧銅都》《創業就業》《退休從退休到預防》《清華博士在銅都六年》《首屆職業技能大賽》《人力資源供需分析》等整版系列報道。公開發布政府信息585條，居市級機關之首。政府信息公開榮獲市級政府信息公開先進單位稱號。
(3)信訪維穩工作要紮實有效。堅持主要領導分管信訪、信訪例會、領導接訪制度，落實信訪工作目標管理責任制和責任追究制；認真開展矛盾糾紛排查化解工作，
及時掌握群眾信訪動態，在“敏感”時期加大隱患排查密度，制定並落實信訪工作方案；加強部門之間的密切配合，及時研究和協調解決壹些重大疑難信訪問題。
截至xx，共登記51件信訪，其中來信170件，來訪341件。所有來信來訪均在規定時限內辦結，未發生突發群體性事件。北京和福建的請願活動也得到有效控制。
辦理網上信訪606件，其中“書記信箱”109件，“市民論壇”497件，回復率100%，市民論壇回復量位居全市前三。妥善處理“9.8”突發事件，做好安全保衛工作，未發生安全事故。
信訪、網上留言處理工作榮獲市級先進單位稱號，網上政工在全市總結表彰大會上作典型發言。
(四)督查督辦要順暢高效。監督是保證政令暢通、提高工作效率、促進工作落實的重要手段。以工作大局為重，註重實施全過程監管。對會議決定的事項、重要工作部署的落實情況和領導關心的重要事項，
努力做到重點檢查隨時查，壹般檢查定期查，確保決策“不變形、不縮水”；對關系全局工作的重大問題、月度工作重點和階段性工作，探索實行對全局工作的定期綜合督查，對中心工作的適時專項督查，
領導批示立即與重點督辦相結合，確保各項工作落到實處。編發局長辦公會研究事項落實情況簡報，及時向省廳、市政府重點工作、市委督查室、政府督查室報告。
認真做好NPC、CPPCC提案的督辦工作。xx年，我局承辦NPC、CPPCC提案57件，比去年增加118%。其中，主辦7件，協辦30件，均在規定時限內辦結，代表、委員到會率和滿意率達到100%；此外，還承辦了市九次黨代會提案1件。
(5)日常管理要規範有序。以“管理規範化、運行程序化、約束制度化、辦公文明化”為目標，制定完善機關內部各項規章制度，確保日常工作有序開展。
加強門戶網站管理，註意版面和信息的維護和更新，及時發布工作動態和政策法規。截至xx年底，已發布信息55條，點擊量113萬。Xx咨詢電話服務中心堅持“用心傾聽，真誠服務”的理念。
強化服務措施，提高服務效率；截止xx年底，來電總量達到1948，同比增長48%。顧問在線率和來電率均為65，438+0，000%。加強財務預決算管理，嚴格執行財務管理制度。
確保整體工作的正常運行；加強與財政、公積金等部門的溝通協調，及時做好預算編制和基數調整工作。財務報表在全市評比中被評為先進單位。做好器官的後勤保障工作，
開展整體環境衛生整治、電梯維保、樓宇亮化，全力配合“雙創”監督檢查。加強水、電、空調等設備的維護管理，確保節能降耗任務按時完成。
第二，思考xx年的工作
xx年，辦公室將圍繞總體中心開展工作，準確把握工作導向，充分履行工作職能，努力做到言之有物、協調有序、監管有效、負責穩定、宣傳有為、保障有力。重點關註以下幾個方面:
(壹)服務發展大局，發揮綜合協調功能。牢固樹立服務大局的理念，增強執行的責任感和效率。通過優化辦文、開會、辦事的制度和流程，形成高效的工作機制。
做好重大決策、重要政策和重點活動的協調工作，通過辦公室的中央協調，確保領導決策和指示的貫徹落實，促進整體活動的有效開展，推動重大突發事件的妥善解決。
要做好補臺服務，多聯系多溝通，切實為社會工作發展營造良好的外部環境。
(二)維護社會穩定，發揮信訪在維護穩定中的作用。人力資源社保工作涉及千家萬戶，社會關註度極高，位居全市信訪量最大之列。作為信訪工作的牽頭部門，
要進壹步增強群眾觀念，以高度負責的態度妥善處理群眾來信來訪，努力解決人民社會系統信訪工作中的新問題。要繼續堅持信訪社會形勢定期分析制度，做好矛盾糾紛排查化解工作，實施重大事項社會風險評估，建立健全信訪預警機制。
(3)加強信息宣傳，發揮主流媒體作用。要進壹步加強信息工作，善於從大量信息中篩選出有價值、有根源、有影響的重要信息，供領導參考。樹立優質產品意識，
大力提高政府信息報送水平。要善於總結提升，做好與媒體的溝通協調，配合好對外宣傳工作。要進壹步發揮門戶網站和xx政策咨詢熱線的作用，推進政務公開。
(4)加強能力建設，促進辦公室高效運轉。辦公室人少事多。如何在任務增加的情況下保證辦公室的高效運轉，迫切需要提高現有人員的工作能力和水平。
作為壹支相對年輕的隊伍，辦公室全體成員將進壹步加強學習，努力做到政治上“強”，業務上“精”，作風上“實”，盡最大努力為領導和基層單位提供良好周到的服務。