，然後把妳所要應征的職位寫出來就可以了。
問題二：德勤面試時的申請表應該怎麽填寫 簽名是寫在signature（in chinese）後面，還是下面的橫線上呀，還有橫線下面又有壹個Name：和date：、position
applied：還有university：，這幾項是填寫中文的嗎？還是英文的？如果填寫中文名字的話，豈不是填寫了兩次名字。。
問題三：請簡明扼要闡述為什麽您對選擇的職位感興趣,以及您希望在德勤達成的職業目標。 120分 剛好在會計師事務所工作，可以回答壹下
剛開始進入會計師事務所壹般都是審計助理，接觸的都是企業的基礎工作，所以要從這方面回答。
“審計助理職位能夠讓我從企業的日常工作和基礎工作中了解企業的運行，並結合學校學到的會計和審計知識，迅速提高自己對理論和書本知識的理解。同時我也知道，審計助理職位需要學到很多新東西和對自己職業能力的鍛煉非常有幫助。我再德勤的職業目標是從審計助理開始逐漸成長，希望通過我的不斷進取和努力，有壹天能成為令人尊敬合夥人！”
回答時要態度誠懇，語氣不卑不亢，表現自己的最好的壹面就可以了。
壹直想進德勤，沒能成功，我的希望只能寄托在妳的身上了。
預祝成功，希望采納！！
問題四：關於德勤網申被拒的問題，跪求解答！ 1）德勤的激申有可能是分批通知的，妳同學收到了，也許妳也快收到了，沒有收到拒信的話，還是有希望的；
2）如果真的不幸被拒的話，有可能是妳上傳的簡歷時，沒有同時上傳自薦信或者其他比較重要的材料；
3）最後，要確認妳是否真的網申成功，有時候網申系統，由於在線人數眾多，會抽瘋，或者提前關閉什麽的，有很多不確定的因素。
綜上所述，我覺得最有可能的還是第壹條，再等等吧，還是有希望的。
問題五：申請德勤實習生時為什麽已經填好簡歷了但是投不了 德勤招聘有校招和實習之分，如果申請的賬號是校招賬號，則完成了簡歷之後是不能投遞實習崗位的，需要用專門申請實習的賬戶填好網申簡歷投遞。
問題六：如果我在求職中，對自己做壹個簡短評價，簡明扼要地描述我的職業優勢，讓用人單位快速了解我，應該怎麽寫 2、 提出妳能為未來雇主做些什麽，而不是他們為妳做什麽。
3、 集中精力於具體的職業目標。
4、 不要對妳的求職情形或人生狀況說任何消極的話。
5、 直奔主題，不要嘮叨。
6、 不要寫沒有實力的空話。
7、 不要超過壹頁，除非妳的未來雇主索要進壹步的信息。
8、 對任何打印或拼寫錯誤都要仔細再仔細。
9、 在妳發送之前先給其他人看壹下。
10、 所有發信copy存檔，包括妳的信件、傳真、email。並把記錄保存，以便進行下壹步行動。
〈建議〉這是壹篇相當值得推薦的文章，它詳細地介紹了寫求職信的整個過程，註意要點，文章結構、思路，是求職人員必不可少的參考工具。 在國外，求職信與履歷享有同等重要的地位，它們是壹個事物的兩個方面，都能給求職者創造良好的第壹印象。在國內，其重要性正為人們了解。在某種意義上，求職信比履歷更難寫，更需要技巧和不斷練習。所以，我們應該花相當的篇幅來介紹寫cover letter 的技巧，這很重要。
如何寫外企求職信
求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第壹階段，其目的同個人簡歷壹樣，主要是引起招聘者的註意爭取面試機會，但同個人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的個人而寫，而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說是對簡歷的補充和概述。
求職信壹般由三部分組成：開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完妳的材料，並自然進入主題部分，開頭要人註目，說明應聘緣由和目的。
主體部分是求職信的重點，簡明扼要並有針對性地概述自己的簡歷內容，突出自己的特點，並努力使自己的描敘與所求職位要求壹致，切勿誇大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這壹點。
結尾部分要做到令人口味，把妳想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復妳並給予面試的機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業單位求職信相比，外企求職信有什麽特點及要求呢？
（1）外企求職信壹般要用外語寫，主要是英語，或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了妳的外語水平，故應盡量做到語言規範、符合外文習慣，減少語法錯誤。
（2）求職信要有針對性。針對不同企業不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點有所不同，使對方覺得妳的經歷和素質與所聘職位要求相壹致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。
（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長處和技能，對自己較重要的經歷和實踐要較詳細的敘述。
（4）要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是壹個人的第壹美德。有壹個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜亥旅遊和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是壹無所知，但為了以具有冒險精神及 *** 性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在後來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉彎技術卻不甚了解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇壹無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。
（5）在寫外企求職信中，經註意寫“怎麽幹”這比”幹什麽”更重要。比如妳擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是妳是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什麽成績，怎麽組織這些活動，達到既定目標。因為外企重視的不是妳的身份，而是妳如何在所任職位上發揮妳的才能，他們大都以此來判斷妳的能力......>>
問題七：面試的時候問為什麽四大中選擇德勤 企業招聘時除了考量人崗匹配度、和企業文化的契合度，對公司的認可度也是單位在考察求職者時非常關註的。坦白說，工作地點、工作環境、待遇等等，這些都是吸引求職者的“外因”，對公司了解多少，這是能真正留下求職者的“內因”。 因此面試官提出“為什麽選擇我們公司”或者“為什麽從本行業內選擇我們公司”這類問題的話，就是希望了解求職者對於單位的了解程度，公司吸引求職者的內因占了多大的比例。
不止相親需要兩情相悅，求職也需要“情投意合”。換壹個角度來看這個問題，如果面試官細細瀏覽了求職者的簡歷，對求職者的工作經歷和求職優勢有了相當認識，求職者不由自主地就會產生對方很專業自己被器重的感覺。同理，在面試前做足功課，對應聘公司有所了解，對方立刻會接收到求職者的誠意。
問題八：德勤的網申是怎麽通知成功與否的呢 那封郵件的意思就是說妳網申提交成功了，並沒有說妳通過還是沒通過。
筆試不是說每壹個網申提交了的人都能參加的網申，要經過刪選妳順利通過以後才會發筆試邀請。
現在德勤的筆試邀請只是針對海外渠道申請的同學發出了，大陸申請的還沒有。
問題九：德勤2016校園招聘往屆生可以申請嗎 可以申請， 不過有些職位已經限定是要求應屆畢業生的，那妳的機會就會少了，建議可以先去壹些招聘網站上看看，例如 高地人才網，前程無憂這些網站上投投簡歷
問題十：應屆生投給例如德勤，匯豐等外企的簡歷需要註意哪些事項 我應聘的經驗是：
1、附件是肯定要的，人力對感興趣的都要保存。從文檔關鍵詞上就篩選出定了。如果簡歷漂亮並且能放在正文中當然最好。
2、長相是優勢的就請放上去。拍照後把照片留底，放在簡歷中。
3、籍貫不要緊，自我評價要寫。
外企在篩人上主要還是筆試和面試。