堅持做好壹件事的感悟
堅持做好壹件事的感悟，當我們對人生或者事物有了新的思考時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣能夠培養人思考的習慣。壹起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是堅持做好壹件事的感悟。
堅持做好壹件事的感悟1人人敬業愛崗，祖國繁榮昌盛。這是CCTV的壹句公益廣告。
崗位是什麽，崗位是人生表演的舞臺，是人生發展的支點，是人生價值得以體現的地方。人活著就要實現自己的最大理想，有理想就需要做事，做事就需要崗位。只有珍惜崗位，才能從小事壹步步幹成大事！
有了崗位，就要明確自己的職責所在，就應該滿懷激情的有所創新，有所作為。每壹個崗位都非常重要，壹個生命的結束可能緣於醫生的壹時疏忽！壹個簡單的創新就有可能拯救壹個瀕臨死亡的企業！“把簡單的事做好就是不簡單”！假如壹個企業中人人都能珍惜崗位，知責思為，那將是多麽大的生產力啊！這個企業又該有多麽大的生命力啊！
珍惜崗位，表現的是人的壹種敬業精神。我們中國人和日本人的產品，內在品質相差很遠，為什麽？原因之壹就是我們不夠認真細致，不夠敬業愛崗，我們只有承認差距，才能知恥而後勇。員工用什麽樣的態度對待工作崗位，不僅關系到工作質量以及產品的好壞 ,還關系到壹個企業的生死存亡和競爭力！
珍惜崗位實際上是對自己，對公司，對國家的壹種認真負責態度，只有認真愛崗敬業，才能實現自己人生價值，創造壹個嶄新的自己 ，讓生命富有質感，讓公司因為擁有這樣員工而富有生命力，讓國家也因為這樣的人民而逐漸富強！
珍惜崗位，知責思為，不能停留在口號上，要表現在行動上，既然幹了這壹行，就要幹好，就要幹出與眾不同的傲人成績！對崗位要經常懷有敬畏之心，是崗位給了我在社會上的立足之本，獲得了社會上的尊敬與榮譽！
每當我們拿到公司報酬的時候，我們都要捫心自問：我拿的報酬對得起我這個崗位嗎，我做的夠不夠好？我自己究竟為這個崗位付出了多少？我還要再努力嗎？怎樣才能在這個崗位上更好，更快，更有創新的完成本職工作呢？
無論什麽崗位，我們都要拿出豪情努力做到好，都要牢記“珍惜崗位，知責思為”的理念！
堅持做好壹件事的感悟2本次活動，同學們積極參與，在不同崗位上都獲得了寶貴的人生體驗。首先是工作的辛苦，雖然時間並不長，但這天的奔波，定時定點上下班，每個人都頗有經制度化管理的上班族形象。無論是腦力勞動（如律師）還是體力勞動（如社工、印刷廠），
大家都在辛苦中初步感受到了社會生活的艱難，為今後的人生進程做了很好的鋪墊。其次是人際交往，在工作中，我們會遇到形形色色的人，如何進行交流溝通，以何種態度，措辭，表情都是必須考慮的，比如檢票時遇到不耐煩的遊客，與同事的人際溝通，
向他人請教工作經驗等，無論是這次活動還是今後的獨立生活這都是尤為重要的壹項。最後，我們看到聽到的和親手實踐得來的信息同樣重要。鑒於學生身份以及工作的`技術性問題，
有些過程無參與，但觀察同樣讓我們受益匪淺，許多人的工作生活狀態為我們的成長提供借鑒啟迪，聆聽其他同事的閑談，使我們對區別於學校的領域有了基本的了解。
談及收獲，更多的就是壹份歷練，作為學生的我們，從未有過如此的壹份經歷，或許我們沒有任何的工作技能，也並不能做出壹份所謂的“大事”來，但是，即使是在工作崗位上站了天，
也足以感受到壹份工作的辛苦。誠然有些同學在最初活動的時候抱著壹種遊戲的態度去的，但壹整天下來，通過各方面的評價以及在班會上的總結，看得出，同學們最初的不屑壹顧明顯少了，而更多的是對自己“獨有”的工作經歷“侃侃而談”。
通過這樣的活動與交流，我們更是體會到了“百味人生”，也從中收獲到了平時在學校難以學到的耐心，沈著，合作。或許，壹些看似艱巨的任務都是這樣被攻破的吧，並不去畏縮，並不去害怕，並不去叫苦連天。每壹步認真，
既不去想還有堆積如山的份額沒有做完，也不去沾沾自喜地欣賞已經完成的成果。腳踏實地的每壹步才是真實的。“把壹件簡單的事做好就是不簡單，把壹件平凡的'事做好就是不平凡。”我們體驗到的不僅是工作的辛苦，還學到了與人交往的能力。
我們總抱怨學習是多麽得辛苦，但當我們站在工作崗位上，承擔了壹份社會的責任，才知道壹個人的責任有多大。我們這些天工作很累，可是我們也明白，也許未來等待我們的是更艱苦的環境，所以我們該從現在開始了解職業，
同時也學會在這個社會上的生存法則…雖然職業體驗沒有報酬，但是想想我們用的每壹分錢都是靠雙手拼搏而來，‘壹粥壹飯，當思來處不易；半絲半縷，恒念物力維艱。’常懷壹顆感恩之心，感謝父母，為我們創造了幸福的生活；感謝所有勞動著的人，他們創造了壹個豐富的世界……
堅持做好壹件事的感悟3為從近期查處的違紀違法案件中汲取教訓，進壹步加強反面典型的警示教育作用，近日，宣城經濟技術開發區黨工委召開會議，決定組織開展壹次“以案促教、以案促建、以案促廉”活動。開發區黨工委書記、管委會主任牛傳勇到會並講話。
會議對活動開展進行了周密部署，並明確了活動步驟及具體要求。會議指出，各部門、單位要切實加強組織領導，將此項活動作為當前壹項重要工作來抓。部門負責人要按照“壹崗雙責”的要求，帶頭剖析思想，帶頭查找廉政風險，
帶頭制定防控措施，帶頭落實防控責任，確保黨風廉政建設的各項要求落到實處。要堅持在實效性上下功夫，抓好“思想教育”這個根本，緊扣案例，汲取教訓，舉壹反三，築牢“不想腐”思想防線;
抓好“建章立制”這壹關鍵，突出整改提高，形成“不能腐、腐不了”的行之有效的制度規定;抓好“落實執行”這壹核心，使制度規定不停在紙上、掛在墻上，真正落實到各項工作中。
下面就談談我的心得：
壹是精心篩選典型案件。對十八大以來查處的典型違紀違法案件進行篩選，把問題多發和案件多發的單位和領域作為重中之重;對未發生典型案件的單位，要求以案為鑒、以案為戒，圍繞重點領域、重點崗位和關鍵環節排查存在的廉政風險點。
二是逐案剖析問題原因。對於篩選出的典型案件，逐案剖析案件發生的深層次原因，深挖案件反映出的思想教育、監督制約、體制機制等方面的問題，找出癥結及監督管理漏洞，形成案件剖析材料。
三是認真抓好整改落實。對確定的典型案件案發單位，下發《關於開展案件剖析做好以案促改工作通知書》，要求結合全市系統涉刑案件整改工作，通過召開警示教育大會、開展廉政談話、構建風險防控體系、完善規章制度等方式，切實抓好整改落實。
四是著力健全長效機制。堅持以案促建、以案促學、以案促教，力求達到“查辦壹起案件，教育壹批幹部，完善壹套制度，解決壹類問題”的效果;把“標本兼治、以案促改”工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系、紀律審查責任體系工作結合起來，著力形成壹批制度成果，建立堅持標本兼治推進以案促改常態化制度化工作機制。