1:主席團必須負責每學期的工作計劃，監督指導各項活動，做好協調工作。
2.學生會各部門實行部長負責制，各部長必須對各部門的工作進行統壹規劃和安排。
3.學生會的部長們必須認真負責，努力工作，在學期初向辦公室提交本學期的工作計劃，並在學期結束時對工作進行書面總結。
二:例會制度
1:學生會必須定期召開全體成員大會，總結壹段時間的工作，落實計劃，安排下壹階段的工作。
2.學生會主席和各部部長也必須定期召開幹部會議，各部部長必須向大會報告近期要開展的工作和安排。
3.學生成員不得無故缺席、遲到或早退。每次會議實行簽到制度。任何成員因故不能出席會議，必須事先向部長請假，並將請假條提交主席團。
三:人事任命制度
1:為了讓學生活下去，每年為新生舉辦壹次招聘活動。招收新生時，各部大臣負責招收新生的具體事宜。
2.在學生會自然過渡之前，學生會的部長們必須著重培養本部門的接班人。自然過渡結束後，應將部門的所有工作材料移交給新部長，不得拖延或敷衍。
3.學生會幹部提前離開學生會，必須做申請報告，說明原因。學生會在征求部門意見的基礎上，對擅自離崗的幹部給予批評教育，並參照相關規定進行內部通報批評。
四。活動申報制度。
1:各部門舉辦活動前必須向部門提交申請。申請書的內容應包括活動的名稱、時間、地點、人數、過程、目的和意義，申請書還必須寫明各項費用和預計費用。
2:申請不通過，必須無條件服從；申請壹經批準，必須嚴格按照申請內容執行。如果需要其他部門的幫助，部長們不應推卸責任，並盡壹切努力幫助開展活動。
3.活動結束後，部長們要對活動進行總結，是否達到了預期目的，還有哪些不足，防止以後再犯同樣的錯誤。
五:報銷制度
1:購買的東西壹定要有正規發票，發票要盡快交到辦公室統壹報銷。
2.主席團必須記錄每壹筆賬目，並讓購買者簽字，這樣每壹筆費用都可以檢查。購買者不得弄虛作假，不得私自挪用公款。壹經發現，將嚴肅處理。
六:考核與懲罰制度
1:每學期結束後，將舉行評優活動，由各部門部長、副部長確定兩名優秀官員候選人，候選人必須符合以下要求:
(1):例會、值班無故遲到者，5分鐘內口頭批評。5-10分鐘扣0.5分，並進行批評教育。超過10分鐘者，扣1分，並進行批評教育。
(2)無故缺席者扣1分。
(3)未及時主動向秘書處提交工作總結、工作計劃等材料，相關負責人扣1分。
(4)未按時完成布置的工作扣1分，拒不完成扣2分。拒絕為其他部門提供力所能及的合理幫助的，將被開除兩次。
(5):積極配合副部長開展工作，在工作中表現突出，認真負責，能夠對開展的工作提出建設性意見，具有壹定的領導和組織能力。
2.學生會優秀幹部由學生會全體幹部無記名投票選舉產生，優秀幹部必須符合以下要求:
(1):部長必須到場主持會議。
(2):部長、副部長在各部工作時，要統籌安排工作，以身作則，不推諉責任。
(3):無違紀行為。
3.為了保持學生會在學生心目中的良好帶頭作用，任何違反校際校規的學生會成員壹經發現將被開除。
七、休假制度
1.提前填好請假條，事後不補假。
2.主席團成員的休假應由部長批準，副部長和部長的休假應由副主席或主席批準。
3.事假需要負責指導工作的人簽字，不記考勤。
4.遲到早退請假累計三次者，記曠工。
八、考勤制度
1.所有學生會成員必須按時參加所有會議和活動。不要遲到、早退或無故缺席。在特殊情況下，妳必須將請假條提交部長批準。未經批準，遲到早退扣0，5分/次，缺席扣1分/次。
2.在學生會的所有工作和活動中，成員必須自覺佩戴代表其成員身份的工作卡。不穿的話，每次扣0或5分。
都是個人總結和多年經驗，僅供參考。