無論在學校還是在社會上，大家都熟悉的故事素材，可以起到引導良好風氣、促進工作、鼓勵落後的作用。所以起草契約真的很難嗎？以下是我收集的推薦全就業社區的典型事跡，僅供參考。讓我們來看看。
該社區位於城市的最西部，是壹個繁華的商業區。轄區內有機關、學校、企業、事業單位和個體工商戶。有2892戶，總人口7327人。近年來，紅衛社區堅持就業是民生之本，不斷夯實工作基礎，抓好政策落實，有針對性地開展職業技能培訓、就業指導和職業介紹，努力開發就業崗位。——市紅衛社區有效發揮了就業橋梁作用，使社區下崗失業人員實現充分就業。社區有勞動能力和就業願望的下崗失業人員就業率達到95%以上，長期失業基本消除，零就業家庭全部消除。
壹是狠抓“基礎”工作，解決促進就業的前提性問題。
1.開展實名制就業失業登記。實現三個清理:壹是下崗職工人數清楚。通過入戶調查，全社區在冊職工2670人，失業人員75人，有就業願望的基本實現了充分就業；二是下崗職工技能明確。在實名制登記就業失業調查中，紅衛社區對各類人群的技能進行分類登記，突出就業能力，為進壹步指導實現就業提供了第壹手材料；第三，下崗職工有明確的就業願望。每登記壹戶，摸清他們的就業誌向和求職意向。
做好“三清”有針對性地開展職業介紹，做好基礎工作，解決了轄區下崗失業人員就業需求的方向性問題，為進壹步開發適合轄區特點的崗位提供了決策依據。
2.建立了溝通機制，為及時進行職業指導、職業介紹和就業談判提供了保障。
壹是將轄區內下崗職工的通訊號碼匯編成冊，自制求職就業通訊錄。
二是實行定期信息發布制度。每月的第二個周四是就業信息發布日，會把過去壹個月篩選的實用就業信息發布給下崗失業人員，幫助他們洽談對接。
第三，建立了就業信息數據庫。通過三個渠道收集就業信息，即:通過就業信息網收集信息；通過全市空缺報告系統收集信息；通過與國外勞動力市場建立聯系來收集信息；目前，大社區的就業信息庫中有上千個可選的實踐性工作。
3、實行動態管理，及時跟蹤服務。
在實名制登記就業失業調查的基礎上，建立各類信息臺賬，實行計算機化管理。堅持定期走訪，及時更新就業信息，使下崗失業人員遇到困難時，立即提供服務、指導和介紹，實行包幹責任制，完善各項就業服務制度，社區工作者真正成為下崗失業人員的貼心人。
第二，努力開發就業崗位，解決壹部分人失業的問題。
工作在哪裏？宏偉社區根據本社區的實際情況，進行了大力的探索和實踐。
壹是對轄區就業情況進行了專項調查，收集了壹批有崗位空缺的人員信息，及時提供給有相應就業願望的人員，使74人就業；定向增加部分潛力行業，發展壹批，使47人實現了學習習慣和自主創業。通過交換店幫助壹些有壹定經濟能力的人創業就業，26人成為了小老板。
二是根據轄區實際情況，向政府申報公益性崗位40個，主要包括保潔綠化11人，社區管理12人，市場管理6人，治安巡邏11人；
三是在服務新企業過程中，為企業引進90名下崗失業人員實現再就業。
第三，引導就業觀念的轉變，解決沒人有工作的問題。
針對下崗職工更看重條件好、工資高的傾向，開展了三項工作:壹是組織3次艱苦崗位典型報道，引導下崗職工到艱苦崗位重要崗位，介紹46人到艱苦崗位就業；二是引導壹些沒文化沒資金的人去社區做壹些臟活，比如修下水道，清理糞井；三是與企業協商改善勞動條件，提高勞動保護水平，讓壹批人在家具加工行業實現穩定就業。
四、積極落實再就業優惠政策，促進靈活就業，解決促進就業的政策有效性問題。
為進壹步落實省市再就業扶持政策，宏偉社區堅持“鼓勵創業，擴大就業”的原則。壹是免費為前來求職的失業人員提供860多項崗位登記、職業指導、技能培訓和減免稅政策咨詢。給下崗職工發宣傳資源，解釋政策。讓它家喻戶曉，人人皆知。二是為社區下崗職工免費辦理《再就業優惠證》230余份，對那些重點幫扶對象和社區勞動保障人員提供上門服務，及時辦理相關手續。三是落實優惠政策，社區工作者定期與工商、稅務、銀行等相關部門取得聯系，了解下崗職工在社區享受的扶持政策，協調解決下崗職工稅收減免中存在的問題。35名下崗職工享受了稅收減免，15名下崗職工通過小額擔保貸款實現了再就業。
五、加強創業培訓，提高再就業能力，解決就業能力問題。
提高下崗職工就業技能，組織下崗職工參加創業技能培訓。積極宣傳動員轄區210名下崗職工參加計算機應用、美容美發、電焊、水產養殖等專業的創業技術培訓班。通過壹段時間的培訓，下崗職工掌握了壹門技術。這些技術人員經社區職業介紹機構推薦，190名下崗職工在私營企業、股份制企業和個體工商戶找到了工作。其中，90人成功實現了農民工就業。
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