加強思想政治教育工作仍是目前穩定職工隊伍，創建和諧企業的重要措施之壹，青年職工正處在思想開闊、思維活躍、創新意識旺盛的階段，接受外界及周圍環境帶來的“新事物、新感受”能力很高，在這種情況下，既有利於企業進行系統的思想政治教育工作，同時也容易發生青年對“新事物、新感受”
產生片面、歪曲理解甚至誤解的情況。所以加強企業員工的思想政治教育工作勢在必行，隨著社會的多元化，生活、工作等環境的復雜化，也成為壹個長期的戰略方針。
進入新世紀以來，各行各業人們的工作、生活在社會壓力增大的情況下漸漸呈現出多點面、多聯系的局面。青年職工的工作、生活多以分散或獨立的形式存在，集體觀念漸淡的趨勢不容樂觀，易造成青年集體信念分離或難以融合在具體工作之中，企業在以思教助推為前提下，有必要對青年加強以班組為單位的協作訓練，協作是壹個集體乃至壹個社會生存、成長的重要零件，在協作訓練中了解彼此工作能力的不足，互補或學習都是增強增效的良藥。同時，在信念養成方面，既能使青年的個人信念得到正確的實踐和引導，同時能夠增強青年職工對集體信念的理解、接納、融合，使青年職工的能力不論在任何崗位、班站，或是參與任何集體性質的工作、活動都能夠得到很好的發揮，正確樹立個人信念，正確理解集體信念，養成積極向上的良好心態，這樣對青年工作者的成長也有良好的幫助作用。
（二）杜絕形式主義讓行動說話，發揮“口號”作用
培養青年職工樹立良好信念，不能夠僅僅停留在形式主義，實踐是最具真實性的檢驗員。培養青年職工以好的心態面對社會、生活、工作壓力以及周圍環境中的種種問題，企業開展“導師帶徒”、“熱教熱幫”等活動是初步的幫教工作，幫助青年在復雜多變、競爭激烈的環境中如何應對自如是我們團青工作者要面臨的問題之壹，讓行動說話就是讓實踐證明，培養青年職工的觀察學習能力，在各種幫教活動或者平時工作中，細心觀察老師傅、前輩是如何處理問題以及以怎樣的心態面對困難的，逐漸提高青年職工的心理素質、工作能力，為樹立良好信念打下堅實的基礎。青年的創新意識較強，要對有點子、有對策的青年職工進行積極溝通，幫助他們完善好的想法、好的對策，鼓勵青年創新創效工作，如同開辟孕育侄子發芽的良田，為青年職工及時搭建“展現自我、實現價值”的平臺是團青工作的目標之壹，也是發揮青工力量的良好契機。
“口號”並不是空頭支票。文字、語言匯聚起來就是壹股力量。簡潔、深刻、有力是“口號”獨有的特點，積極向上的“口號”穿插在生活、工作當中能夠帶來意想不到的效果，正如古家所說：語言、文字的魅力不在於繁瑣堆砌，而在於產生的力量有多大。“愛崗敬業”、“團結拼搏”、“實幹實效”、“幹事幹凈”等激勵口號的誕生無壹不凝聚著實踐證明的歷程，無壹不真知灼見地指向普普通通的真理，對於熱愛生活、工作和學習的青年而言，積極向上的“口號”在成長過程裏有著不可忽視的指針性力量。讓行動說話，也讓“口號”進門，能夠引導青年樹立良好信念，是以信念為盾牌抗擊惡習的“好師傅”。
責任，如響雷轟徹神州大地
許三多有壹句話：在‘想到’和‘得到’中間還有兩個字，那就是‘做到’。青年使命就是實實在在的責任，就是踏踏實實地工作，就是勤勤懇懇的創造。
在團青工作中，要使青年深刻認識到：青年的價值取向和價值實現，需要融會於民族振興的偉大洪流之中，需要與整個民族的精神脈動同頻***振，否則，只能孤立於社會，存在於狹窄的個人精神空間，這是青年壹代對社會、對國家、對人民的責任。古人講“位卑未敢忘憂國”、“天下興亡，匹夫有責”，青年對國家有不可推卸的責任。但這種責任不是壹種包袱，而是壹種動力、壹種助力。任何成功之路從來都充滿艱辛困苦、布滿荊棘坎坷，假如沒有為責任而奮鬥的目標激勵，是很難獲得成功的。教育和引導青年壹代，在具有強烈社會責任感的同時，要多為社會、為國家、為人民作出不懈努力和貢獻。要把個人價值融會到社會、國家和人民的需求之中，才能使青年人生走上更廣闊的舞臺，在犧牲與奉獻中展現更傑出的人生價值。
（壹） 培養崗位素質、能力，增強青年責任意識
壹個人的責任意識到底有多強，從工作的小細節就不難發現。增強青年責任意識，是青年邁向社會、奉獻自身、實現價值的基礎，良好、堅定的信念引導青年敢於創新、敢於奉獻，但面臨“責任”的承擔和理解上，大多數青年都有不同見解。對於國家、社會、團體，責任屬“任重而道遠”壹列，分量可見不輕。青年職工，首先站在家庭、單位角度就有著對自己、對他人、對生活、對工作的責任。怎樣增強青年職工的責任意識，就成為團青工作者的任務之壹，從成人角度來說，生活可以磨練壹個人的生存能力，那麽工作可以實現壹個人的創造能力，為青年職工適時地進行崗位素質、能力培養，以點帶面地增強青年職工的工作責任、家庭責任、社會責任意識，提高他們的工作水平、生存能力，為青年積極主動奉獻力量、創造價值、實現理想積聚了能量。
（二） 真抓實幹，細節打造企業責任
對工作真抓實幹需要團青工作者帶領廣大青年職工率先行動。青年身上總沸騰著火壹般的熱情、展示著響雷壹般的行動力。團青工作者面對熱情的青工總是能夠感受到他們無限的創新力量，實際工作中就需要這樣的熱情和行動力，以青年為代表對工作進行真抓實幹，不僅養成了青年職工今後的工作態度，也促使周圍職工感受到不壹樣的工作氛圍，從而推進真抓實幹的落實和普及，逐漸形成壹種由工作而生、細節產生變化、特有的企業責任感在青工乃至全體職工的心中迅速孕育生長。團青工作者分布在企業的各個部門、班組，能夠時時處處的發現、觀察、幫助、解決青年職工的問題，前提是不能夠違背企業特有的責任內涵，這從本質上決定了帶領青年職工打響真抓實幹戰役要從細節入手，因地制宜，不同工種面臨不壹樣的要求，對真抓實幹的具體實施就有不壹樣的保障措施。用細節來雙贏個人與集體的利益。同時，也為增強青工的社會、國家整體責任意識播撒催化劑。