如何提高煤礦企業黨支部書記的素質和能力

當前，面對煤炭市場危機，煤礦企業基層黨支部的中心工作也發生了深刻變化，如何在逆勢而上的安全發展中，通過學習和實踐，著力提升廣大支部書記的自身素質和能力，以提高黨支部工作水平，為企業黨建工作增添新活力，是擺在我們面前的壹個沈甸甸的課題。為此，筆者認為，應著重從提升基層支部書記的思想道德品行和提高素質能力兩個方面著力加強。　　壹、著力提升基層支部書記的思想道德品行　　黨支部是黨的基層組織，是黨的組織基礎。“基礎不牢，地動山搖”，黨支部書記的思想品德往往對整個班子起著導向、示範和帶頭作用。　　1.政治堅定，觀念常新。煤礦是壹個特殊行業，安全生產是重中之重。作為基層黨支部主要負責人，必須時刻保持清醒的政治頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，帶頭執行黨和國家關於安全生產方面的方針政策。保持較高的政治洞察力和政治敏銳性，正確引導、有效調動本單位職工的工作熱情,以實際行動做科學發展觀的組織者、推動者和踐行者。　　2.正身潔己，智深勇沈。支部是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，處在安全生產、經營管理的最前沿。支部書記要時時處處嚴格要求自己，高調做事，低調為官，廉潔奉公，無私奉獻。正確處理“公”與“私”、“得”與“失”的關系。要善於思考，沈得住氣，穩得住陣，善於以靜制動。因此，支部書記必須要做到心細、眼明、腿快、嘴勤，堅持深入到各班組去，到壹線去，到問題多、有疑惑的職工中間去，了解現場實際，找準思想引導的“中樞”，切實弄清職工究竟在想什麽、盼什麽，只有真正將情況摸清、摸實、摸準了，才能做到有的放矢。　　3.作風樸實，服務於民。“做官先做人，萬事民為先”。“做官”與“做人”相比，追求的應是更高層的道德規範和人格標準。基層黨支部書記雖然“官位”不大，但責任卻不小。在工作中，首先要做到不擺架子、不耍威風，滿腔熱情地為職工辦實事、辦好事，要在心裏裝著職工、腦子裏想著職工、感情上連著職工，深懷愛民之心、恪守為民之責、多辦利民之事。其次，要加大樣板支部建設和黨內激勵關懷幫扶力度，不斷增強廣大黨員幹部對黨組織的親和力和歸屬感，努力提高自己的服務意識。　　4.人文關懷，以情感人。煤礦工作條件艱苦，危險性大。苦、臟、累、險的環境使職工群眾渴望陽光般的溫暖，其中期盼被尊重、被理解的心情尤為明顯。支部書記要對職工不斷變化的思想狀況、生活狀況、精神狀態了然於心。要註重增強工作中的人文關懷，註意關心人、理解人、尊重人，堅持以人為本的管理理念，真正按照“人民群眾得實惠”的要求，反映職工的呼聲、維護職工利益，盡壹切可能為他們提供學習提高的機會、釋放能量的空間、展示才華的舞臺，真正做到善待職工、寬厚民生。　　二、著力提高基層支部書記的素質能力　　做好公推直選工作，把壹批黨性強、能幹事、幹成事的同誌選拔到基層黨支部書記崗位上來是礦井安全發展的實際需要。黨支部書記素質和能力的強弱，直接影響著壹個班子集體駕馭全局的效果。隨著礦井改革與發展的不斷深入，企業黨建思想政治工作能夠在轉變觀念、提升素質、協調關系、化解矛盾、凝聚人心上創造壹個良好的人文環境，是新時期對基層支部書記的素質能力提出的特殊要求。　　第壹，要具備參與決策的能力，做個導向器。基層黨支部書記除了積極做好支部建設工作外，還要與行政密切配合，積極參與本單位安全生產、獎金分配、班組長任免等重大問題的決策。作為支部書記，不僅要有參與重大問題決策的主觀願望和熱情，更重要的是要具備參與決策的能力，要善於透過事物表面現象看其本質，不為情所惑、不為利所誘。　　第二，要具備團結協調能力，做個聯軸器。在增強班子的團結上，支部書記就像壹臺高速旋轉的聯軸器，起著調節、傳遞和紐帶的作用。支部書記要有較強的協調能力，善於整合黨、政、工、團各方面力量，圍繞安全生產這個中心轉，使得班子團結、職工隊伍思想穩定、士氣高昂、黨員幹部激情飽滿、作風紮實，使得政令暢通，人心向上，活力四射。　　第三，要具備參與安全生產的能力，做個助推器。基層黨支部書記既肩負著本單位支部建設重任，又處在安全生產管理的最前沿，應加強學習，掌握壹定的行政管理方法、安全生產的本領，不斷提高自身抓中心、參與生產管理的能力，真正做到入經濟、進管理。堅持把行政工作的難點作為黨建工作的重點，把行政管理的“硬件”與思想政治工作的“軟件”結合起來，以思想政治工作促進管理工作，為安全生產積蓄後勁。　　第四，要具備思想政治工作能力，做個穩定器。思想政治工作是經濟工作和其他工作的生命線，是我們黨的優良傳統和政治優勢。無論外部環境怎樣復雜多變，思想政治工作只能加強而不能削弱。總之，基層黨支部書記必須了解職工、教育職工、善待職工，把思想政治工作做活、做實、做準，使思想政治工作的柔性與行政管理的剛性相結合，真正做到剛柔相濟，相得益彰。　　（作者單位:甘肅靖遠煤電股份有限公司魏家地礦）