新東方在國內各大城市都有分店，甚至在海外也能看到。每年新東方畢業的學生，70%以上都能順利出國深造。那些因為各種原因沒能出國的人，也成為了各行業的外語骨幹。據統計，新東方在全國34個城市設立了36所學校和6家子公司，學生總數近500萬，而且這個數字還在不斷增加；年收入數億元，在美國納斯達克上市...是什麽取得了如此顯著的成就？能做到這壹點的學校有什麽樣的辦學理念和師資力量？這壹切都讓新東方的外地人充滿了好奇。讓我們用文字來了解壹下。
這個圈子叫新東方。
位於皇姑區沈陽天地B座主校區；二十六個教學點遍布城五區；由300多名專業知識紮實、教學經驗豐富的中青年教師組成的強大教學團隊；覆蓋各個年齡段的英語教學體系；完整的課程咨詢、課程指導、課程質量監控、學生反饋、學生服務和跟蹤體系；以及每年近10萬的學生數量，沈陽新東方帶給我們太多的震撼和驚喜，無論是軟件還是硬件。
正所謂“各行各業的人才對壹個企業的成敗起著決定性的作用”。那麽對於沈陽新東方這樣壹個成立於2003年，只用了7年時間就成為遼寧乃至沈陽教育培訓領域第壹品牌的機構來說，他們中間的人才之路壹定是勢不可擋的。顯然，新東方的確是壹個吸引優秀人才的巨大磁場。優秀的品牌，優秀的人才，壹定會產生難以想象的生產力，新東方始終熱情擁抱比自己更優秀的人才。“沒有妳，新東方永遠有遺憾；有了妳，新東方永遠是英雄；只有妳能說出妳的未來。”只要妳是人才，在新東方的圈子裏，妳就又是天才了。只要有夢想，這就是人才的夢想舞臺。無疑，深陷其中的是新東方人才。
沈陽新東方依托新東方教育科技集團的強大優勢，借鑒19新東方發展的成功經驗，合理配置新東方16分校的資源，傳承新東方教育科技集團在師資培訓和人力資源管理方面的成熟經驗，取得了令人矚目的成績:短短七年時間，沈陽90%的留學市場和60%的英語培訓市場被沈陽新東方占領，新東方的學習內容幾乎涵蓋了全部。兩年來，新東方舉辦了539場講座，受益人數超過90萬。講師群體遍布沈城大中小學，培訓人數近65438+萬，創造了沈城英語培訓領域的奇跡。
新東方快速發展的王牌是吸納和培養優秀的壹流教師，儲備大量優秀的後備教師。7年前沈陽新東方學校成立之初，只有十幾個老師。如今，沈陽新東方學校擁有近300名教師，從少兒英語到托福、雅思，全部由壹流教師把關，壹直受到學生的歡迎和喜愛。
這種發展叫做堅持。
沈陽新東方學校創始人梁先生憑著多年在新東方生活所養成的堅忍不拔、不懈奮鬥的精神，從最初的單槍匹馬，發展到如今近300人的強大師資隊伍。從最初的年培訓2萬人次，到現在每年近21萬人次；教學項目也從最初的出國考試發展到各種年齡、各種學科的課程，如POP少兒英語、中學英語、優秀中學通用科目、國內考試、綜合英語、酷學玩夏令營、冬令營等。
原校長常陸以其對教育、培訓、語言學習的獨特理解，帶領新的教研團隊，研發出“詞匯速記”、“圖表語法”、“卡片沖刺”、“脫口而出英語”等多種行之有效的語言學習方法。根據不同的標準和不同年齡段學生的需求，制定了“中學通識培訓”、“壹對壹個性化培訓”、“看電影學美式英語”等系統科學的教學項目，同時設置了留學申請和項目，真正讓新東方成為壹個全方位的教育培訓機構。“博學而精，這是我們的目標”，這是常陸總統經常掛在嘴邊的壹句話。如何做到博學精？教學質量和師資隊伍是關鍵。
據了解，沈陽新東方每年都會招聘大量的教師。經過十輪筆試、面試、試講，能被認可並留下來的考生有幾千人，這是千分之壹。經過1個月的內訓，他們將立即前往新東方教育科技集團舉辦的新教師訓練營，再打磨1個月。只有通過考試，他們才能獲得助理講師的資格。難怪很多人開玩笑說，新東方選拔老師比特種兵還要殘酷。正是這種嚴格到近乎苛刻的篩選，造就了沈陽新東方令人欽佩的教學質量和行業口碑。
在新東方的課堂上，學生們不僅學到了知識，還感受到了“新東方精神”。沈陽新東方學校選老師，不僅要看知識結構和教學技能，還要看他的人生態度和奮鬥背景。所以新東方老師的教學是深厚的文化底蘊、精湛的實踐技能和不屈的人生態度的結合。在新東方的課堂上，學生不僅學習外語知識，而且培養學生進取的人生態度，為未來的生活打下良好的知識和心理基礎。並讓每壹個學生都充滿了對知識的渴望和不斷嘗試、越挫越勇的激情。在新東方讀書的時候，同學們刪除了自卑，下載了自信，預定了輝煌。
這個責任叫做回報。
“我們不僅僅是壹個企業，更重要的是，我們是壹個教育企業。我們應該在育人之前做出表率，多關註社會，關心有需要的人。”常陸總統是這樣說的，更是如此。面對汶川地震和大災難，沈陽新東方捐款捐物，為災區人民送去關懷和問候。“新東方老年英語班”從2004年開始，已經持續了六年，體現了新東方人回饋社會、奉獻社會的高尚情操。
“新東方老年英語班”由沈陽新東方學校和皇姑區委宣傳部聯合舉辦。起初只在新東方總部提供。但由於老年學員的平均年齡達到了68歲，最大的甚至超過了80歲，為了方便老年學員上課，沈陽新東方的部分教學區也同時開課，每年春秋兩季開課，每周10小時的課程。至今已連續舉辦十壹期，累計培養學員。
除了關註社會公益事業，沈陽新東方還整合自身優質教學資源，為中學、大學學生的學習和就業貢獻力量。自2005年起，在10所高中設立“圓夢基金”，資助高三貧困學生的學費及其他相關學習費用。從2006年開始，針對省內高校的貧困學生，通過學校推薦的形式免費發放新東方聽力卡，已有500多人免費學習。從2006年開始，每年分春秋兩次深入省內教育貧困地區開展教育幫扶活動，為當地學生提供配套學習用品；從2008年開始，我們與皇姑區政府合作建立了大學生就業實習基地。截至目前，直接解決了100多名應屆畢業生的就業問題。
“老人老了，年輕人年輕了，年輕人年輕了”，在千年古訓的陰影下，是沈陽新東方學校睿智謙和，卻又充滿朝氣和真誠的笑臉。七年的艱苦奮鬥，不僅帶來了沈陽新東方今天的蓬勃發展和遼寧、沈陽教育培訓行業領頭羊的地位，也收獲了遼寧、沈陽廣大家長和學生對新東方的信任、支持和依賴。所謂吃水不忘挖井人。從小到大，沈陽新東方都沒有忘記關愛他那片遙遠的土地。正是這份執著的愛，支撐著新東方壹如既往的蓬勃發展。
這個未來叫做誠實。
面向未來，沈陽新東方為未來制定了科學的藍圖，將繼續發揮“追求卓越，挑戰極限，人生終將輝煌”的創業精神，依托英語培訓，為沈陽、為遼寧、為中國培養更多更好的國際化人才。“新東方壹直致力於展示壹種努力進取、追求卓越、從絕望中毫不猶豫地尋找希望的精神。這些不僅僅是壹句口號，而是每個新東方人心中不朽的信念。”常陸主席的話道出了新東方人的精神內核。正如余所說，“當世界上的壹切都成為過去時，我們心中唯壹可以珍惜的是我們在今天的鬥爭中獲得的精神啟迪。在未來的歲月裏，我們的心會指引我們，讓我們聰明地對待人生的成功和失敗，在成功和失敗中付出更大的努力，取得最終的輝煌。”
正是在這種信念的感召下，在對教學質量的堅持下，在對教師標準的掌控下，在對文化內涵的重視下，沈陽新東方才變得強大，不斷壯大。誰說壹顆年輕的心經不起歲月的沈澱？在努力面前，年齡已經失去了評判水平的權利！也正是這樣的堅持，讓新東方在前進的道路上走得更穩更快！作為中國第壹家海外上市的教育機構，新東方的成功不是偶然，而是壹種現象。正如沈陽新東方總裁常陸所說，“這些年來我們最重要的是走出壹條屬於自己的精彩之路，但我們未來的路會更長更艱難，因為我們的理想更遠大。”正是這樣壹群年輕人，這樣壹位激情而睿智的領袖，這樣壹種接近信仰的堅持，這樣壹種催人奮進的力量，成就了昨天的新東方，哺育了今天的新東方，塑造了明天的新東方。大家有理由相信沈陽新東方的明天會更好！