古詩詞大全網 - 團隊口號 - 請問妳是南郵學計算的學生嗎,因為我想向妳了解壹下這個學校的數據結構相關知識,我是考研的

請問妳是南郵學計算的學生嗎,因為我想向妳了解壹下這個學校的數據結構相關知識,我是考研的

首先很榮幸能夠把我求職的經歷與大家分享,求職不僅是找工作的過程,個人覺得更是成長的過程。在這當中,不僅會被問到各種會的或者不會的面試題,不斷積累提高自己的知識儲備,還會接觸各種面試官、經歷不同種類的面試,增強自己的與人交流能力。我將從以下幾方面來介紹下我在求職過程中的定位、準備以及面試經歷、工作後的體會等。

壹、求職前的定位:

1、地點

工作地點,我個人是看的最重的。當然,這也要看個人。因為我本身是江蘇人,也在江蘇上的學,家裏也都在南京,所以希望留在南京,除非在別的城市有比當前城市能找到的較更好的公司。工作地點的選擇,在找工作之前就要定位:因為投遞簡歷的時候,不可能壹個公司選兩個地點;再有全國各地投簡歷,也是浪費時間,應該專註點好。

2、公司

我本科和研究生都是南郵的通信專業,本科是通信工程,研究生是信號與信息處理專業。開始的定位當然是普遍的通信廠商,我心中的期望是愛立信、趨勢、阿朗,中興、華為壹般在我們學校招生比較多,當時覺得進去不是特別難。

在行業的選擇上,壹般都會選與專業相符合的公司,但是其實找工作的過程中並不是這樣的,有能力就行,專業不需要特別貼切的(我們公司還有化學專業的)。選擇公司需要考慮到這個公司的前景,眼光要放的長遠壹點;其次還要考慮公司的企業文化妳是否能接受,也許說企業文化會比較空,但是真的很重要,如果公司的文化不贊同,也會做的不開心,就不會有好的發展;最後還要看公司的氛圍是否喜歡,比如工作環境(部分公司的工作環境比較擁擠)、工作制度(固定與否的上下班時間)等。

3、崗位

基本上壹個公司的招聘只能投遞壹份簡歷,即只能投遞壹個崗位,所以在找工作前,需要定位好期望的工作崗位的性質:研發、測試、銷售等。其次,心中期望的崗位壹般都是自己較喜歡的,對今後的職業發展也有幫助,同時在準備筆試、面試的過程中也能較統壹的復習準備。

4、薪資

現在社會壓力比較大,薪資也不是完全不用考慮,但我覺得這不是優先考慮點。主要還是看漲幅,光看起薪是不行的。

二、求職之前的知識、能力準備

其實整個求職過程,我準備的並不是很多,主要有以下幾方面:

1、筆試

A. 如果是做技術的話,程序員面試寶典是必不可少的;還可以看看軟件工程師教材、網絡工程師教材;

B. IT行業壹般還有相關的計算機網絡、linux操作系統、數據庫、shell等;

C.通信行業的話通信原理、編碼、信號、3G移動網絡知識

D. 測試的話,我基本上沒準備,重點需要看看測試方法,軟件開發周期等相關知識;

E.重點還是看看各公司歷年的筆試題目,練習練習有好處,壹來可以知道該公司的重點產品,二來也比自己看出大海撈針強。

2、面試

都說面試官在30s之內就決定了要不要妳,所以第壹印象很重要。

個人覺得面試首先比較重要的是著裝。最好能買套合身的西服和襯衫,男生可以打領帶;女生可以穿西褲或裙子,如果是裙子的話,需要穿襪子。著裝體現了個人對這次面試的重視程度,不管能力怎樣,態度還是比較重要的。

面試中要有個因素就是心裏素質,當然這個隨著面試經歷的增加能夠積累。可找壹兩家不是自己選擇範圍內的大公司(主要是地點)試壹下,攢攢經驗。還有面試時候的態度要誠懇壹點。

我面試過程中個人覺得表現比較好的是群面部分,幾次群面的分數都很高。群面時考慮的東西會比較多,也是最殘忍的面試,面試官很多時候會問妳妳覺得誰最不好,誰最好,這種問題要想好了回答,可以在網上找點教程視頻看看。

3、實習經歷

很多同學應該有實習經驗,實習經驗是很寶貴的,就相當於工作經驗。特別是類似的公司,有實習經驗的基本就能直接幹活。項目經驗也是壹樣的,只要在面試之前想好自己做了什麽,貢獻是什麽,同事、領導對自己的評價等,面試的時候簡明扼要的說清楚就OK了。

三、求職經歷

我整個找工作的過程,基本上都是南京的公司,外地的很少(外地的有QQ,阿裏巴巴,百度,雅虎),總***大概投了20家左右(包括ZTE、華為、阿朗、愛立信、趨勢、省電信、南京移動、南瑞、東軟、誠邁科技、雅虎、QQ、360、阿裏巴巴、百度、三星、江蘇廣電,還有幾家現在想不起來了~),除了雅虎和QQ、省電信沒有筆試通知,其余都有,當然由於時間和精力的問題,其中有兩家我放棄了,最終拿到offer的是4家:百度、南京移動、南瑞、阿朗,比例應該是20%。

之前也找過實習公司,當時的目的很簡單,只是為了攢攢經歷,結果不是最重要的。求職的過程中需要註意的幾點:

1、簡歷。簡歷是每個求職者的敲門磚,不需要太花哨,簡潔明了,能夠突出自己的優點就行。很多同學會用彩打的簡歷,個人覺得不壹定需要;簡歷的內容不要太多,如果也是較多,也要把內容把握好。我當時的建立的就比較多,有2.5頁,主要工作經歷和項目經理寫的有點多,後期我就刪掉了。在介紹經歷的時候,我覺得比較好的是使用總-分-中的結構。

2、筆試。其實筆試的準備我不是特別充分,尤其到後期能夠發現,除了編程語言上,壹些腳本和計算機命令都需要知道。筆試過程中我建議不要空白,如果不會的也要寫點東西上去(除了選擇和填空),至少妳思考了,發表了自己的觀點。就如同工作中,可以提出觀點大家探討,表明態度比較認真。

3、面試。面試的註意點已經說過了,面試時能夠積攢經驗的,這邊我著重說下吧。

正式找工作的時候,我面試的第壹家其實就應該是百度。因為之前實習我就投了,後來沒去面試(因為當時在北京面試),後續校招正式開始的時候,我就提前電話面試了。壹二面的時候還是在8月份,也沒怎麽準備,當時也是試試看的心態,就將實習的東西好好梳理了下,還有些技術相關的基本知識。電面的時候需要找個安靜點的地方,不然影響不好。百度的面試官都比較nice,問的比較多的就是實習和項目經歷,主要看妳會什麽,不會的東西本人報以什麽樣的心態。基本上照實說,態度謙虛壹點就OK。前兩面都是技術面試,等到9月20號左右才等到三面通知,那時候正直中興華為的面試期,且三面要去北京面試(校招的面試還未開始),和百度商量後,確認幾天才可以去,也同意了,這點覺得很好。

中興的面試就兩面,第壹面技術面,問了相關技術的東西,由於之前是在阿朗實習的,問的基本上沒什麽難度,當然有些不會的,我就照實說了。不過中興的面試就有點悲劇,壹面的時候有個面試官去吃飯了,後來沒給我簽字,導致我的面試結果就被丟到了“缺失”之類的壹欄中,後來打電話詢問才知道是這樣的。曲折過後,迎來了9-21號2面,不過面試過程不是很愉快,結果當然也是NO啦。不過可以這麽說,中興的2面真正讓我學到了,明白了面試其實是雙方的,也許求職者表面上看是出於劣勢的,那是現在就業壓力比較大;其實也是應聘者面試公司的時候,很多時候需要say NO,不需要迎合公司的壹切。妳可以因為不喜歡該公司的文化而拒絕,也可以因為面試官而拒絕,在我的價值觀裏,代表公司出來面試的員工從壹定層面上體現了公司文化和水平。如果單位覺得不是這樣,那為何要挑選他來做面試官?豈不是在人才培養和發展上不公平?(以上純屬個人觀點~~)

百度的3面(終面)是非技術面,問了自己的職業規劃(這點比較重要,大家都需要準備下),對自己做應聘職位的理解以及對公司的理解,今後的打算(這個壹般是指非本地的學生,會不會在當地定居之類的)等等,時間大概持續了1個小時。大概在10天之後,拿到了百度的offer。當時心裏既開心又糾結,開心是第壹份工作終於到手了,還是個很不錯的單位;糾結是地點的原因,當時沒報上海很後悔。所以我又在繼續找工作。

說說我相對拿手的面試環節:群面。群面,我相信很多人都比較擔心,群面是公司最節省成本的面試方式。壹來可以較全面的發現同學們的優缺點,二來節約面試時間。其實我也沒什麽訣竅,只是2次群面(華為、南京移動)都表現得還不錯,後來發現也就那麽回事。群面的時候,不壹定非要做領導者,要學會在合適的時候說合適的話、做合適的事情。在角色分配和選擇上往往體現了壹個人的真實性格,所以,大家不需要過多的造假,因為面試官作為旁觀者看的很清楚。但是有幾點是需要註意的:時間把握、關註目標、善於總結。

(1)我不是壹個很會出主意的人,所以我也不亂說,但是團隊中總有會出主意的,我會總結他人的觀點結合自己的壹些想法,完善壹下。

(2)還有,群面的時候每個人都會自我介紹下,這時候,妳需要適當的記錄並觀察面試官的反應。

(3)如果妳的陳述在別人後面,不壹定是不好的,可以重復,但要有區別,可以稍加潤色。

(4)在問誰表現最好(或者最差)的時候,個人覺得不要說自己(除非真是非常好或者非常差)。在討論他人的時候,需要指出別人的優點然後再說缺點,不要把別人說的壹無是處,這樣的人團隊合作能力差。畢竟工作之後,妳不是壹個人在戰鬥。

在說兩個國企的吧:南京移動和南瑞。南京移動的面試就2兩面,沒面只有3分鐘,半分鐘自我介紹,然後問問題。問的問題都比較普遍,基本不問技術。問有幾個offer,有了工作為啥還要來之類的。我都照實說,至於為什麽還要來,我的答案比較簡單也很真實:地點以及工作性質。南瑞的面試包含技術面,其實有了以前的經歷,這些都沒啥事了。

還有點比較重要的,面試官會問妳:有什麽想了解的嗎?最好不要說沒有,可以稍微了解下,從之前的對話中應該能估摸出面試官的崗位和角色,可以問點相關的,感覺妳比較有興趣,也加深他的影響。

阿朗是因為之前實習過比較長的壹段時間,參與了3個項目,最終面試也沒啥問題。外企比較註重的壹個是英語,很多人會準備壹份超級流利的自我介紹之類的。準備是必須的,不過不需要特別流利,不然後面對話的時候就露餡了。語速正常就行,對話中要自然點,提前練習下口語,表情自然,態度端正就行。

四、工作後的體會

在以上的4個offer中最終選擇百度的原因也比較復雜,主要考慮了工作性質、地點和將來職業發展等因素,最終選擇了百度。

來百度之後,體會和感觸較多。公司的HR很是貼心,報道時在大會議室中安排好座位,每個座位上放好了個人的東西,井然有序。領到工位見過師傅和經理之後,認識大家,每個人都很熱情,很溫暖。在百度,領到和下屬之間基本上都是叫名字,沒有公司政治,這點比較適合我,性格決定我不會玩勾心鬥角。組內同學都很好,很快就熟絡起來了。時間久了之後,發現團隊的氛圍很好,是比較會玩的,我們的口號是enjoy work,enjoy life.工作後的角色不壹樣的,需要承擔的也不壹樣,大家工作之後就會慢慢體會了,這就是生活~