美國管理學權威彼德·杜拉克曾說過“企業或事業唯壹的真正資源是人，管理就是充分開發人力資源以做好工作”人是生產力中最活躍的因素，任何社會財富都是由人創造。”蒲電公司深知這壹點，本著“以人為本”的管理理念，從思想觀念入手，用現代管理理念和思維模式，引導員工樹立正確的安全價值觀。公司利用多種形式大力開展安全教育，不斷強化安全意識。通過壹系列以教育、熏陶、關愛為主題的安全教育活動，即打造了人性化的安全通道，也實實在在夯實了安全生產的思想基礎和群眾基礎。
蒲電公司圍繞企業的中心工作和階段性任務，大力弘揚企業精神，唱響主旋律，使宣傳工作和思想政治工作圍繞中心、貼近職工、貼近生活、服務生產。結合和諧、創建、服務三大主題，充分激發廣大職工的主人公意識。公司工會註重基層工會民主管理工作，維護職工合法權益，有關基層分場生產管理、職工獎金分配等重大事項，必須經過職工大會討論，理順職工情緒，統壹思想認識，凝聚人心。公司工會還建立了困難職工救濟擋案，每逢節日，集團公司以及蒲電公司黨政領導都要走訪困難職工家裏，把組織的關懷與溫暖，送到職工心裏。通過舉辦職工排球比賽、乒乓球賽、書畫攝影比賽等文化活動，陶冶職工的情操，培育職工關心企業、愛崗敬業的奉獻精神和團隊精神。通過舉辦創建華電優秀企業知識競賽、“加強民主管理，推動和諧企業建設”講座，開展“迎奧運，講文明，樹新風”系列活動和“我為公司發展做什麽”大討論活動，增強了企業的凝聚力和向心力，促進了公司和諧健康發展。
廉政文化作為黨風廉政宣傳教育形式與內容的壹種探索，也是企業反腐倡廉工作的壹種創新實踐活動。蒲電公司以思想道德、從業道德和廉潔從業兩項主題教育為主線，倡導廉潔宣傳教育人性化、大眾化、通俗化的理念，促進廉潔文化進社區、進家庭、進班組，不斷豐富廉潔文化教育內容，推進企業廉潔文化建設。通過發放廉潔名片、廉潔臺歷，組織開展廉潔從業知識競答活動、警示教育片活動，“以案說法”警示教育課、參觀女子監獄接受“現身說法”教育以及參觀陜西省紀委舉辦的貫徹十七大精神反腐倡廉大型展覽，提高全員反腐倡廉意識，增強防腐拒變的能力，拓展廉政文化的滲透力和影響力