三方協議全稱是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》，屬於“明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的壹種書面表現形式”。
簽署《三方協議》的主要目的是為了保障大學畢業生的壹系列權益，用於解決應屆畢業生公積金、檔案、戶籍、保險等問題。《三方協議》從三方完成簽署時開始執行，至畢業生被用人單位接收之後終止。
作為即將畢業開始工作的應屆大學生，我們在簽署《三方協議》的時候壹定要註意以下幾方面問題，避免自己的合法權益受到侵害。
01、嚴格按照先企業簽字蓋章再到學校就業指導中心蓋章的步驟進行。部分畢業生在和企業商談好工資待遇後就急匆匆跑到學校就業指導中心去蓋章，結果是企業在填寫內容蓋章時和之前承諾的待遇大相徑庭。
這個時候妳只能選擇默默承受或者進行違約，但是違約是需要賠償違約金的，可能導致自己白白損失壹筆錢財。
02、要盡可能降低違約金。壹些企業為了留住人才也或許是出於其它目的，會設置高額的違約金。當畢業生不想在企業上班，就會面臨高額的賠償，這會讓當事人“望而止步”，最終使得自己受委屈。所以在簽《三方協議》的時候壹定要和企業協商降低違約金或者直接去除違約金這壹項。
03、要看清合同中的試用期。壹般企業的試用期在3個月時間，不準超過6個月，而高校、機關等部門的見習期時長為壹年時間。如果企業或者用人單位設置的實習期/見習期過長，可以提出要求，要求對方按照相關規定來。
04、鑒別用人單位的填寫名稱和有效印章上的字是否壹致。如果用人單位填寫的名稱和有效印章不壹致，那也就意味著妳簽訂的協議是無效的，不具備法律效應。還有就是自己填寫專業名稱的時候也註意要和學校的保持壹致，別搞錯了。
簽訂三方協議後，基本就意味著妳的工作已經確定了，所以壹定要有所重視，不能迷糊。同時我也給即將畢業的學弟學妹們提個建議，找工作不是僅僅只看眼前的待遇還要看以後的發展。如果企業、崗位以後能有不錯的發展，即使現在待遇差壹點也可以接受，切忌眼高手低。